江蘇省工傷賠償標準計算

時間：2024-09-27 18:02:44 學人智庫

江蘇省工傷賠償標準計算

　　2014年江蘇省工傷賠償標準計算表

　　江蘇省工傷保險待遇項目及標準

　　一、一般工傷

　　1、醫療費 (工傷保險基金支付)

　　2、住院伙食補助費(本單位因公出差伙食補助標準的70%)(單位支付)

　　3、外就醫的交通、食宿費(由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷)(單位支付)

　　4、康復性治療費(工傷保險基金支付)

　　5、輔助器具費(安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等)(工傷保險基金支付)

　　6、工資福利(在停工留薪期內，原工資福利待遇不變。一般不超過12月。)(單位支付)

　　7、生活護理費(統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%)(單位支付)

　　二、造成殘疾的

　　一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

　　(一) 從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：

　　一級

　　二級

　　三級

　　四級

　　24月本人工資

　　22月

　　20月

　　18月

　　(二) 從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：

　　一級

　　二級

　　三級

　　四級

　　本人工資90%

　　85%

　　80%

　　75%

　　傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;

　　(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

　　五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

　　(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：

　　五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資;

　　(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：

　　五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

　　經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

　　(1)一次性工傷醫療補助金。按照統計部門最近一次公布的當地人口平均預期壽命與解除、終止勞動關系時的年齡之差計算，

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