殘保金如何計算繳納

時間：2024-06-14 14:39:53 賽賽學人智庫

殘保金如何計算繳納

　　殘疾人就業保障金是為了保障殘疾人權益，由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位繳納的資金。以下是小編整理的殘保金如何計算繳納，歡迎閱讀。

　　殘保金如何計算繳納

　　殘保金繳納方式為，應繳納殘保金的機關、團體、企事業單位和其他組織(以下簡稱“用人單位”)，在殘保金申報審核通過后15個工作日內，持殘保金審核機構出具的《一般繳款書(收據)》到開戶銀行劃款或其他銀行現金繳納。

　　取得《一般繳款書(收據)》的方式有以下兩種

　　一、用人單位到殘保金審核機構現場遞交材料的。在審核通過后，由殘保金審核機構根據出具的《北京市按比例安排殘疾人就業情況審核認定書》中核定的金額，現場打印《一般繳款書(收據)》。

　　二、用人單位通過北京市地方稅務局殘保金代征系統自行申報審核殘保金的，可提前到殘保金審核機構現場領取空白《一般繳款書(收據)》。待審核通過后，使用殘保金代征系統中的打印功能自行打印。若打印不便，也可以手工填寫。

　　附注：

　　1. 《一般繳款書(收據)》為一式四聯。

　　2.使用地稅殘保金代征系統自行打印的用人單位，必須使用針式打印機打印自殘保金審核機構領取的空白《一般繳款書(收據)》。

　　2014年8月1日，長春市殘疾人培訓就業服務中心開設網上自助辦理繳費，2014年度殘疾人就業保障金收繳工作于8月1日至8月15日進行，可登錄吉林省地方稅務局網上辦稅服務廳自助辦理。根據《吉林省殘疾人就業保障金征繳管理辦法(試行)》，對納稅人應繳納的殘疾人就業保障金由各級地方稅務部門代征。

　　企業殘保金計算方法

　　一、征收標準

　　如果注冊公司安排殘疾人就業的數量達不到規定比例，則按差額人數全額征收保障金。差額不足一人按差額比例計算繳納。應繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數×1.5%-已安排殘疾職工人數)×本地區上年度職工年平均工資。

　　安排殘疾人就業需要滿足的條件必須是單位正式職工或與單位依法簽定1年及1年以上勞動合同，按國家規定由所在單位為殘疾人繳納社會保險費并持有《中華人民共和國殘疾人證》的職工。已安排的，經鑒定符合國務院規定的殘疾標準，并辦理有《中華人民共和國殘疾人證》，方可計入安置比例。

　　二、舉例計算

　　1、成立時間不滿1年的單位，按單位成立后的足月計算，不滿1個月的不計算。在征繳年度成立不滿1年的用人單位，從地稅登記日下一個月開始計算時間，2015年12月完成地稅登記的單位不需要申報審核2015年按比例安排殘疾人就業情況。

　　例如，某注冊公司15年6月1日完成了地稅的相關登記，并且沒有安排殘疾人就業，職其在職職工總數為100人，未安排殘疾人就業，2015年應繳納殘疾人就業保障金=41712元×(100人×1.7%×5/12月)。

　　2、安排殘疾人就業不滿一年的按就業實際月份計算;不滿一個月的按一個月計算。

　　3、應安排殘疾人就業人數不足1人的單位應按實際差額比例計算繳納殘疾人就業保障金金額。

　　殘保金收取公式

　　[職工總數x安置系數(地區差異)—安置的殘疾人數]x上年度職工年平均收入x調整系數。

　　注：安置系數根據地區不同而浮動，比例為：1.5%-1.7%

　　以北京為例：

　　200人的企業，未安置殘疾人，應繳納的殘保金為：

　　(200x1.7%-0)x69521x60%=141822.84元，平均每人709.1元。

　　用以上公式計算，錄用一個殘疾人約等于減免59人的殘保金

　　殘保金申報、繳納時間

　　用人單位應該在每年的7月—9月期間到所屬地稅殘疾人就業機構申報和繳納。

　　具體的政策，每年7月都有相關文件通知。

　　殘保金的減免政策

　　1、市地方稅務局下載《北京市按比例安排殘疾人就業情況表》到地稅殘疾人就業機構申報。符合比例的不繳納。

　　2、用人單位每年申報殘疾人就業情況，經過殘疾人就業機構確認，達到規定比例的，不用繳納殘保金。

　　3、2014年10月31日后注冊的小微企業。職工總數20人以下的，經殘聯認定后免征殘保金。

　　4、安排一二級視力殘疾人，1人按兩人算。通過公式折算下來，1個盲人可以沖抵118人左右。每人709.1元。

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