勞動法勞資問題
我朋友在游戲機室工作，剛上了五天班，（那里是上一天休一天的）大約就十來天吧，機室給查封了！那時就一直沒上班！打電話經理就說等開門就發工資，沒上班的時間就照發工資底，可是到了這個月的二十四號我朋友碰到一個同事才得知老板判了半年，機室暫時不開！而且十八號發了工資，只發上班時間的工資，其他時間沒補！后來我朋友打電話經理，說工資交給一個同事，可是我朋友到今天也沒要回這些工資，打電話給那個同事也沒人聽（剛開始就老是推，說過幾天，現在不聽了）現在怎么辦？可以追究經理責任嗎？法律有沒有保障這種情況的？其實工資并不多，只是五六百，可是等了他一個月，又拿不到工資，氣不過啊[勞動法勞資問題]
【勞動法勞資問題】相關文章：
關于勞動法的問題10-28
勞動法 加班問題08-10
勞動法相關問題10-28
關于勞動法的問題請教09-29
勞動法相關問題，求解07-19
勞動法的起訴程序(工資問題)10-08
勞動法關于給員工買保險的問題07-23
勞動法中的年休假問題11-13
關于勞動法規定的婚假的工資問題10-01
關于工資問題的勞動法德規定10-01