關于勞動法的問題
在一行政單位受聘簽約勞動合同已有十年有余，但今年單位叫我們同一個勞動服務中介簽約勞動合同，因我們已有40多歲了，我想是不是單位想把我們當包袱甩了？國家勞動法對這類情況是否有什么保護措施？
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