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        廣東上調最低基本工資標準最新消息

        時間:2024-10-20 14:39:24 學人智庫

        廣東上調最低基本工資標準最新消息

          探因:各地挖人催熱“漲工資”

          為何企業紛紛“搶”在政策實行之前上調了一輪工資?

          市人才市場主任張寶穎告訴記者,近半年各地“挖人”態勢依然“兇猛”,尤其是主要普工輸出地,如湖南江西廣西等,在年前就相繼采取了“留人”措施,相繼提高薪酬和福利水平,有企業甚至親自來廣州“挖人”。他告訴記者,去年12月,貴陽市就乘著高鐵的東風,開出了5字頭的平均月薪來廣州“挖人”,這對于廣州企業來說是直接沖擊。

          “廣州企業用工數量總體是上升的,但由于結構調整,供求雙方對實際用工規模有些拿不準。”他透露,今年初各地普遍調低了GDP預期,供求雙方對今年用工規模把握不準,揾工者誤讀了招工信號,因此在外出務工時心理預期比較保守。數據顯示,今年全廣州市僅有60.64%的企業表示會維持2014年用工規模,表面上,同比下降了1.63個百分點,還有8.66%的企業表示要縮小用工規模,同比下降了近一成。其實廣州用工數量是總體呈現上升趨勢的,因此在一定程度上拉大了供求雙方的差距,也給了企業漲工資的壓力。

          人社廳:本次調整設置兩個月緩沖期

          給工人漲工資本是好事,但企業“吃不消”,這該怎么辦?記者從省人社廳了解到,考慮到企業的生產經營需要,本次調整在新規定實施后設置了兩個多月的緩沖期,便于企業調整生產經營成本預算。

          人社部門表示,會開展最低工資標準執行情況專項執法檢查,督促企業嚴格執行新標準。

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