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        廣東省最低工資標準是多少

        時間:2024-08-29 17:40:23 學人智庫

        廣東省最低工資標準是多少

          目前2017年廣東省的最低工資標準還尚未調(diào)整,執(zhí)行的依舊是2015年的標準,下面小編整理了廣東省最低工資標準,供大家參閱。

          2017廣東省最低工資標準

          廣東省人力資源和社會保障廳28日稱,從2015年5月1日起,廣東(不包括深圳)企業(yè)職工最低工資和非全日制職工最低工資新標準正式執(zhí)行。

          據(jù)介紹,新調(diào)整后的廣州最低工資標準為1895元人民幣(下同)/月,非全日制職工最低工資標準為18.3元/小時;珠海最低工資標準為1650元 /月,非全日制職工最低工資標準為15.8元/小時。佛山、東莞、中山最低工資標準為1510元/月,非全日制職工最低工資標準為14.4元/小時。

          廣東省人社廳要求各類用人單位嚴格落實最低工資規(guī)定,完善工資分配制度,建立健全企業(yè)工資正常增長機制,招用和留住企業(yè)發(fā)展所需人才。同時,希望廣大勞動者監(jiān)督企業(yè)落實規(guī)定,依法維護自身權(quán)益。

          廣東省人社廳表示,將在新標準開始施行后,開展最低工資標準執(zhí)行情況專項執(zhí)法檢查,督促企業(yè)嚴格執(zhí)行新標準。

          目前深圳最低工資標準水平在廣東全省最高。據(jù)悉,今年3月1日起,深圳全日制就業(yè)勞動者最低工資標準提高至2030元/月,非全日制就業(yè)勞動者最低工資標準提高至18.5元/小時。

          【廣東省最低工資標準改為三年一調(diào)】

          廣東省近期宣布:將最低工資標準至少“兩年一調(diào)”更改為至少“三年一調(diào)”。3月1日對外公布的《廣東省降低實體經(jīng)濟企業(yè)成本工作方案》顯示了上述變動。

          中國最低工資標準制度始于2004年3月1日。這一制度對用人單位應(yīng)支付的最低勞動報酬進行強制性規(guī)定,用以保護勞動者權(quán)益。根據(jù)2003年頒布的《最低工資規(guī)定》,最低工資標準每兩年至少調(diào)整一次。

          珠三角區(qū)域內(nèi)中小型勞動力密集型企業(yè)云集。紡織、電子等行業(yè)均采用“底薪+計件工資”的薪酬模式。部分小微企業(yè)將最低工資標準作為工人每天工作8小時的底薪。對這部分小微企業(yè)來說,提升最低工資標準將加大其人力成本。

          近幾年,人力成本飛漲。以廣東省為例,根據(jù)廣東省人社廳網(wǎng)站公布的數(shù)據(jù):2010年至今(2012年、2016年無調(diào)整),廣東省最低工資標準平均提高率分別為:2010年21.1%,2011年18.6%,2013年19.1%,2014年19.1%和2015年19%——這遠遠高于當?shù)谿DP的增速。

          作為中國制造業(yè)大省,廣東省將最低工資標準改為“至少三年一調(diào)”,具有風向標意義。

          《21世紀經(jīng)濟報道》2016年5月報道稱:人社部根據(jù)當前經(jīng)濟下行壓力較大、企業(yè)經(jīng)營困難等情況,將在一段時間內(nèi)將最低工資標準調(diào)整的時間,由每兩年至少調(diào)整一次,改為兩至三年至少調(diào)整一次,且調(diào)整幅度原則上不超過社會平均工資增長幅度。

          用工成本是勞動力密集型企業(yè)成本的重要構(gòu)成部分。2016年2月,國家財政部部長樓繼偉公開表示:現(xiàn)行的用工制度脫離勞動生產(chǎn)率,工資剛性上漲,降低了中國勞動力市場的靈活性。當年7月,人社部原副部長信長星也公開表態(tài):中國勞動力成本的優(yōu)勢正在逐漸流失,如果企業(yè)要保持一定的競爭優(yōu)勢,可以適度放緩工資調(diào)整的頻率和漲幅,以繼續(xù)保持競爭優(yōu)勢。他認為,未來最低工資標準的上漲應(yīng)趨于“保守”。

          2016年8月,國務(wù)院印發(fā)《降低實體經(jīng)濟企業(yè)成本工作方案》,明確要統(tǒng)籌兼顧企業(yè)承受能力和保障勞動者最低勞動報酬權(quán)益,指導各地合理確定最低工資標準調(diào)整幅度和調(diào)整頻率。

          事實上,最近兩年,浙江、山東、遼寧、黑龍江、寧夏等多個省份均已出臺降低實體經(jīng)濟企業(yè)成本的相關(guān)文件,其中部分省份提出放緩最低工資標準調(diào)整頻率。公開資料顯示:全國各省市最低工資標準的平均增長幅度,已從2011年的22%,逐年下降至2016年的10.7%。

          在實體經(jīng)濟遭遇困境的背景下,廣東省已于2016年對外宣布:2016年、2017年底的最低工資標準不上調(diào)。

          目前,廣東省(除深圳)的最低工資標準按地域分為四檔,其中省會廣州的最低工資標準為1895元/月。

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