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        福建最低工資標準

        時間:2024-08-03 18:16:26 學人智庫

        福建最低工資標準

        福建最低工資標準1

          20xx年福建最低月工資標準設四個檔,分別為1320元、1170元、1050元、950元。

          20xx年福建最低小時工資標準也相應設四個檔,分別為14.0元、12.4元、11.1元、10.1元。

          按照新發布的20xx年福建最低工資標準四檔標準,調整后的福州市月最低工資標準和非全日制用工小時最低工資標準位居第二檔。

          注意:20xx年福建最低工資標準沿用了20xx年福建最低工資標準,只做了細微調整。如果有20xx年福建最低工資標準的最新消息,楓網會盡快整理更新。

          20xx年福建最低工資標準相關提要:工作時間內或依法簽訂的.勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。20xx年福建最低工資標準其組成不包含以下項目:

          一是延長工作時間工資;

          二是勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;

          三是法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

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        福建最低工資標準2

          各市、縣(區)人民政府,平潭綜合實驗區管委會,省人民政府各部門、各直屬機構,各大企業,各高等院校:

          經研究,現將調整后的我省月最低工資標準和非全日制用工小時最低工資標準以及適用范圍予以公布,從20xx年7月1日起執行。執行過程中,如確定最低工資標準的各項參考因素發生較大變化,再適時作調整。

          附件:

          1.福建省月最低工資標準及適用范圍表

          2.福建省非全日制用工小時最低工資標準及適用范圍表

          福建省人民政府

          20xx年5月8日

          附件1

          福建省非全日制用工小時最低工資標準及適用范圍

        月最低工資標準


        (元/月)


        適用范圍


        1700


        思明區、湖里區、海滄區、集美區、同安區、翔安區


        1650


        平潭綜合實驗區、鼓樓區、臺江區、倉山區、晉安區、馬尾區、福清市、長樂市、閩侯縣、連江縣、閩清縣、羅源縣、永泰縣


        1500


        薌城區、龍文區、龍海市、漳浦縣、長泰縣、東山縣、鯉城區、豐澤區、洛江區、泉港區、南安市、石獅市、晉江市、惠安縣、荔城區、城廂區、涵江區、秀嶼區、新羅區、蕉城區、福安市、福鼎市


        1380


        云霄縣、詔安縣、平和縣、南靖縣、華安縣、安溪縣、永春縣、德化縣、三元區、梅列區、永安市、沙 縣、仙游縣、延平區、邵武市、武夷山市、建甌市、建陽區、漳平市、永定區、上杭縣、霞浦縣、古田縣


        1280


        清流縣、寧化縣、建寧縣、泰寧縣、明溪縣、將樂縣、尤溪縣、大田縣、順昌縣、光澤縣、浦城縣、松溪縣、政和縣、武平縣、長汀縣、連城縣、壽寧縣、周寧縣、柘榮縣、屏南縣


          附件2

          福建省非全日制用工小時最低工資標準及適用范圍表

        非全日制用工小時最低工資標準


        (元/小時)


        適用范圍


        18


        思明區、湖里區、海滄區、集美區、同安區、翔安區


        17.5


        平潭綜合實驗區、鼓樓區、臺江區、倉山區、晉安區、馬尾區、福清市、長樂市、閩侯縣、連江縣、閩清縣、羅源縣、永泰縣


        16


        薌城區、龍文區、龍海市、漳浦縣、長泰縣、東山縣、鯉城區、豐澤區、洛江區、泉港區、南安市、石獅市、晉江市、惠安縣、荔城區、城廂區、涵江區、秀嶼區、新羅區、蕉城區、福安市、福鼎市


        14.6


        云霄縣、詔安縣、平和縣、南靖縣、華安縣、安溪縣、永春縣、德化縣、三元區、梅列區、永安市、沙 縣、仙游縣、延平區、邵武市、武夷山市、建甌市、建陽區、漳平市、永定區、上杭縣、霞浦縣、古田縣


        13.6


        清流縣、寧化縣、建寧縣、泰寧縣、明溪縣、將樂縣、尤溪縣、大田縣、順昌縣、光澤縣、浦城縣、松溪縣、政和縣、武平縣、長汀縣、連城縣、壽寧縣、周寧縣、柘榮縣、屏南縣


        福建最低工資標準3

          福建省政府下發《福建省人民政府關于公布我省最低工資標準的通知》(閩政〔20xx〕19號),決定從20xx年7月1日起,調整全省各地最低工資標準。

          調整后福建省月最低工資標準設五個檔,分別為1700元、1650元、1500元、1380元、1280元;非全日制用工小時最低工資標準也相應設五個檔:分別為18元、17.5元、16.0元、14.6元、13.6元。與調整前相比,月最低工資標準扣除物價影響后的平均增幅為12%,年均增幅6%。

          最低工資標準主要適用于因生產經營發生嚴重困難、經濟效益虧損導致停產3個月以上或半停產6個月以上、確實無法正常支付工資(連續三個月以上不能正常發放工資),確需按最低工資標準支付勞動者勞動報酬的用人單位。

          困難企業確需按照當地最低工資標準支付職工工資的',應按照《福建省人力資源和社會保障廳關于進一步健全執行最低工資標準報備制度的通知》(閩人社文〔20xx〕57號)要求制定方案,經職代會或全體職工討論通過,并報當地人力資源和社會保障部門備案后實施。企業生產經營恢復正常后,應當及時提高工資標準。

        福建最低工資標準4

          日前,省政府下發《福建省人民政府關于公布我省最低工資標準的通知》,決定從20xx年7月1日起,調整全省各地最低工資標準。其中,福州各區(縣)最低工資標準,上調至1650元。據悉,福州此前的最低工資標準為1350元。

          此次調整后,月最低工資標準設5個檔位,分別為1700元、1650元、1500元、1380元、1280元,其中:執行第一檔的有6個區,執行第二檔的有13個縣(市、區),執行第三檔的`有22個縣(市、區),執行第四檔的有23個縣,執行第五檔的有20個縣。與調整前相比,扣除物價影響后,平均增幅為12%,年均增幅6%。

          非全日制用工小時最低工資標準也相應設5個檔,分別為:18元、17.5元、16元、14.6元、13.6元,與調整前相比,扣除物價影響后,平均增幅為12.2%,年均增幅6.1%。

          據介紹,我省原最低工資標準是20xx年7月1日發布的,近兩年,全省經濟呈平穩發展態勢,為保障勞動者報酬權益、促進企業健康發展,因此對全省最低工資標準進行調整。

        福建最低工資標準5

          省政府下發《福建省人民政府關于公布我省最低工資標準的`通知》,決定從20xx年7月1日起,調整全省各地最低工資標準(詳見表)。

          其中,泉州鯉城區、豐澤區、洛江區、泉港區、南安市、石獅市、晉江市、惠安縣最低工資標準為1500元,安溪縣、永春縣、德化縣最低工資標準為1380元。另外,廈門各區的最低工資標準為1700元,福州各區(縣)最低工資標準為1650元。

          據了解,此次調整后,月最低工資標準設五個檔位,分別為1700元、1650元、1500元、1380元、1280元,其中:執行第一檔有6個區,執行第二檔有13個縣(市、區),執行第三檔有22個縣(市、區),執行第四檔有23個縣,執行第五檔有20個縣。與調整前相比,扣除物價影響后平均增幅為12%,年均增幅6%。

          非全日制用工小時最低工資標準也相應設五個檔,分別為:18元、17.5元、16元、14.6元、13.6元,與調整前相比,扣除物價影響后,平均增幅為12.2%,年均增幅6.1%。

          據介紹,我省原最低工資標準是20xx年7月1日發布的,近兩年,全省經濟呈平穩發展態勢,為保障勞動者報酬權益、促進企業健康發展,因此對全省最低工資標準進行調整。

        福建最低工資標準6

          日前,省政府下發關于公布我省最低工資標準的通知,決定從7月1日起,調整全省各地最低工資標準。調整后我省月最低工資標準設五個檔,分別為1700元、1650元、1500元、1380元、1280元;非全日制用工小時最低工資標準也相應設五個檔:分別為18元、17.5元、16.0元、14.6元、13.6元。與調整前相比,月最低工資標準扣除物價影響后的平均增幅為12%,年均增幅6%。

          最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應當支付的.最低勞動報酬。其組成不包含:延長工作時間工資;勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

          最低工資標準主要適用于因生產經營發生嚴重困難、經濟效益虧損導致停產3個月以上或半停產6個月以上、確實無法正常支付工資(連續三個月以上不能正常發放工資),確需按最低工資標準支付勞動者勞動報酬的用人單位。困難企業確需按照當地最低工資標準支付職工工資的,應按照相關要求制定方案,經職代會或全體職工討論通過,并報當地人力資源和社會保障部門備案后實施。企業生產經營恢復正常后,應當及時提高工資標準。

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