模擬面試流程

時間：2024-07-06 05:14:16 學人智庫

模擬面試流程

　　面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。下面為大家帶來模擬面試流程，快來看看吧。

模擬面試流程

　　1、領面試表

　　畢業生穿戴整齊，攜帶本人簡歷至面試地點的報名處(每個教室外均有設)，每人領取一張“財經學院學生就業模擬面試表”，完整填寫表上需要填寫的項目。

　　2、報名面試部門并且等待面試

　　畢業生攜本人簡歷以及填寫好的面試表到本人想要面試的部門處報名，并不得離開等待面試地點，若離面試時間較長，可到文學樓一樓門廳暫作休息。

　　3、按順序進行面試

　　報名處人員根據前來報名的畢業生的順序進行傳喚面試，并提醒面試人員攜帶簡歷以及面試表進入面試場。

　　4、遞交個人材料以及面試表，進行面試

　　進入面試場后，畢業生將面試表以及個人簡歷遞予面試官，并開始面試，面試主要以面試官提問，畢業生根據自身情況作出相應回答的形式。

　　5、面試官進行面試考核

　　面試官收到面試表后開始面試，并在面試表上填寫需要的相關項目，包括面試評論，招聘結論。

　　6、交面試表

　　面試人員完成一輪面試后，必須上交個人面試表給出口的工作人員，之后可在其他部門報名參加新一輪面試。

　　7、面試點評

　　當天下午16:00-17:00集中畢業生于財經學院古龍大禮堂由面試考官進行面試點評和總結

　　無領導小組討論面試流程(地點設置在學生會辦公室)

　　1、領面試表

　　畢業生穿戴整齊，攜帶本人簡歷至面試地點的報名處(學生會辦公室外有設)，每人領取一張“財經學院學生就業模擬面試表”，完整填寫表上需要填寫的項目。

　　2、報名面試部門并且等待面試

　　畢業生攜本人簡歷以及填寫好的面試表到本人想要面試的部門處報名，并不得離開等待面試地點，若離面試時間較長，可到文學一樓的門廳暫作休息。

　　3、按順序分組，按要求進入面試場

　　無領導小組討論每8個人一組，報名處根據報名順序一次傳喚8位面試人員一同進入考場，并告誡面試人員攜帶好面試表以及個人簡歷。

　　4、遞交個人材料，按要求坐好

　　畢業生進入面試場后遞交個人簡歷以及面試表，并按要求坐好。

　　5、開始面試，閱讀題目，展開討論，結果匯報

　　無領導小組討論的面試形式為，由面試官告知面試人員的討論題目，再由8位隨機面試人員針對題目進行無領導討論，再由小組人員推選出一位代表進行討論結果匯報，匯報結束后，可由小組人員進行補充。

　　6、組織面試官進行無領導小組討論點評

　　在全部參加面試人員完成無領導小組討論以及結果匯報之后，評委進行本次無領導小組討論的最終點評，提出本小組的不足以及優勢，并且做出相關建議以及指導。

　　7、無領導小組討論時間安排

　　面試官宣讀題目以及面試人員思考題目的時間為2分鐘，之后的8位面試人員的無領導討論時間為20分鐘，之后的小組推選成員進行的匯報時間為8分鐘，小組其他成員在推選人員匯報完結果進行補充匯報的時間為2分鐘，面試官在面試人員匯報結束后的點評時間為8分鐘。

　　(補充：無領導小組討論即若干名面試人員，在未選出小組組長的情況下，針對面試官給出的題目，各個人員提出自己的意見以及相互討論提出解決方案，最后由一個代表對小組的討論結果進行匯報的討論形式。)

　　拓展：

　　如何走通面試流程的技巧

　　參加面試壓力是很大滴。我們中的大部分人都不是推銷員，而想要找到心儀的工作，我們就需要成功地推銷自己。推銷自己的技巧是可以學習的，其重點就在于要有“預見性”。“預見性”的意思是指你要事先了解面試中潛在的困難和問題——這可以通過準備和整理資料得以完成。思考一下自己有哪些“賣點”?為什么自己是這份工作的完美人選?你要將自己的技巧與公司的期望結合起來，并且符合公司的企業哲學及愿景。同時，也要為面試中的常見錯誤做好準備。

　　許多人相信在面試中要夸大和強調自己的能力，也有很多人認為應該收著點兒、小心謹慎，但這兩種觀點都不對。面試時，要自信但不激進，在自夸與被動作答之間找到一個平衡點。面試官只有30分鐘時間來決定你是否合適這份工作，所以面試期間你一定要強調自己的核心競爭力、以及過去的相關成就。在談話中找到合適的時機把面試官引向你希望的方向。比如你可以問一個和工作相關的問題，在他回答之后自己補充，把你的長處和成就與之聯系起來，表明自己的品質與所申請的職位相符。面試官不會在乎這對你而言是不是“一個好機會”(小編注：很多人喜歡在面試中強調這一點，來表明自己的誠意)，只有當你的能力與職位相符，才有可能成功。

　　嘗試著找準面試官的喜好、看他們到底需要一個怎么樣的人。比如你可以反問對方為什么喜歡在這家公司工作。這可以把面試的重心從你身上轉開，也能讓你了解更多關于這家公司的情況。而能問出好問題的這種能力，也顯示了你愿意為公司效力的決心。

　　第一印象非常重要，所以著裝上一定要能為對方留下好印象。穿得正經比穿得休閑好。在面試中表現得開朗和熱情，不要抱怨你之前的老板，對新公司要顯得正面積極。身體語言在面試中同樣重要。記得和面試官保持眼神接觸、握手時要自信。照著面試官的姿勢坐下來、不要交叉手臂。試著和面試官找些共同點。一般在面試開頭為了活躍氣氛，面試官都會問一些不重要的問題，比如天氣啦、怎么來的啦。

　　回答問題，不要只說“是”或者“不是”，但也不要一個問題說太久。

　　面對近幾年的全球經濟衰退，想要成功找到一份好工作不容易。要想保持鎮定自信可能很難，所以面試時可以早到10到15分鐘。這段時間你可以放松一下，但記得對接待你的員工一定要友好尊敬。面試官說不定會問到任何和你接觸過的人，所以不要大聲打電話、不要一直發短信或是玩游戲。用這段時間來復習一下自己準備過的東西。面試前人人都會覺得緊張、會懷疑自己，但試著別想太多。深呼吸、超好的方面想、想想你愛的人，并想著他/她的樣子進入面試。

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