如何正視創業的失敗
1. 換一個角度理解“失敗”.
你什么時候見過毫無經驗的人被任命為高級管理人員?對于很多成功的創業者來說，“經驗”不過是“失敗”的代名詞。如果能將失敗看作增長經驗的契機，那么失敗就會被賦予更積極意義，使創業者愈發成熟。
2. 將失敗作為成功的跳板
史蒂夫.西博爾德(Steve Siebold)是一位美國佛羅里達棕櫚海灘的顧問，他專門幫助公司和創業者提高心理素質和培養批判性思維。他認為，創業者應認識到每次失敗中存在的錯誤，并且注意今后不犯相同的錯誤。這會使創業者離成功更近一步。
史蒂夫.西博爾德在他的書(《富人的思維模式》)中總結了30年中世界各地富豪的采訪內容。他說：“我從未聽說哪個成功的企業家是順風順水直達目標。越成功的創業者，經歷的失敗通常也越多?！?/p>
3. 不要獨自承受失敗
創業者就像開路先鋒。但如果你一個人犯了錯，可能會很難確定問題所在。尋找一位你信任和尊重的伙伴，這樣可以將每次失敗轉化為合作契機。愛默生學院是波士頓市區一所致力于傳媒研究和實踐的私立大學，該校的商業和企業研究系主任卡爾.貝爾(Karl Baehr)說：“好的合作伙伴可以幫助你確定今后應該避免哪些問題。 ”
4. 不要隱瞞你的失敗
首先應該為自己勇于嘗試的精神感到驕傲，如果能夠坦誠地面對自己所犯的錯誤，就意味著你能夠以開放的態度向他人學習。
沃爾特海利(Walter Hailey)是貝爾的導師，他創建的壽險公司已經成為凱馬特保險公司。他以前每天早上五點會與一群好朋友共同散步一個小時，討論各種想法、成功和失敗的經驗，貝爾說：“當他們回到自己得住所后，很多人的問題也就有了答案?！?/p>
5. 重新定義你的目標
首先重新審視自己創業的原因。西博爾德說：“你需要尋找可以激勵自己的情感因素。我們是感性動物，理性和邏輯不會激發我們的積極性?！蔽鞑柕略诖酥敖洑v了五次創業失敗。 對于他來講，激勵他沒有放棄創業的情感因素就是：有天一定要成為百萬富翁，而且他在31歲的時候實現了這個目標。他說：“多數人并未認真對待自己目標，你必須清楚自己到底要什么?而且最關鍵是：你有多渴望達成自己的目標?”
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