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        廣州五險一金繳費基數調整

        時間:2024-09-07 11:54:09 學人智庫

        廣州五險一金繳費基數調整

          廣州的“五險一金”繳費基數上下限有較大變化,如下是CN人才小編整理的有關廣州五險一金的基數調整具體情況,歡迎閱讀。

        廣州五險一金繳費基數調整

          【五險一金繳費基數調整】

          “五險一金”繳費基數上下限有較大變化

          根據廣州市地稅局發布的《2016年度社保費各險種繳費基數對照表》、對比上年度的相關數據可知,2016年7月至2017年6月,廣州市職工養老保險繳費基數上限從14958元調高到16575元,下限保持為2408元(暫定,有待省文件確定)。職工醫保繳費基數上限從18561元上調到20292元,下限為從3712元調高到4058元。失業保險繳費基數上限為從18561元上調到20292元,下限保持為1895元(最低工資沒有調整)。

          而根據廣州住房公積金管理中心發布,公積金的繳存基數上限、繳存比例也有了變化。7月后公積金繳存基數上限從30935元上調到33820元,下限保持為1895元。繳存比例上限則從20%降至12%。根據廣東省供給側結構性改革方案規定,公積金繳存基數上限從月平均工資的5倍降低到3倍,不過,廣州住房公積金管理中心7月1日發布的通知并沒有作硬性規定。只是規定,經濟效益好的繳存單位,職工月平均工資高于20292元的,暫可據實申報職工的繳存基數,但最高不得超過5倍,即33820元。

          【五險一金繳費比例調整】

          記者計算發現,繳費(存)基數上下限的調整對收入較高人群的稅后到手工資影響較大,而公積金最高繳存比例從20%下調到12%更是讓到手工資大幅增加。不過值得注意的是,社保的個人繳費大致都會進入個人賬戶,而公積金的個人繳存金額也是在自己的賬戶之下,繳費金額的改變相當于是左右口袋的騰挪。

          7月1日,廣州住房公積金管理中心正式發布新規,廣州2016年7月至2017年6月期間,單位及個人的住房公積金繳存比例下限為5%,上限由原先的20%降至12%,具體繳存比例由單位和個人自行選擇。

          今年4月中旬,國務院常務會議決定:從今年5月1日起兩年內,規范住房公積金繳存比例,對高于12%的一律予以規范調整,同時,各省(區、市)結合實際,階段性適當降低住房公積金繳存比例。廣州推出住房公積金繳存新政,標志著國家政策在廣州落地。尤其是,廣州住房公積金經常“入不敷出”,這種背景下將繳存比例下限定為5%,顯現出了廣州落實新政的極大力度。

          下調包括住房公積金在內的“五險一金”繳存比例,主旨有兩個:一是為企業減負。據清華大學教授白重恩測算,我國五項社會保險法定繳費之和相當于工資水平的40%,有的地區甚至達到50%。須知,這筆沉重的社保費用,大頭是由用人單位承擔。二是增加職工的現金收入。比如養老保險,只有在退休之后才能領取,既降低了當期收入,也影響著社會消費。

          從增強企業活力、增加職工現金收入,以及促進企業吸納就業等方面看,下調“五險一金”繳存比例實有必要。不過,圍繞住房公積金繳存比例,在上述宏旨之外,還有另外一個問題:有些單位已經把較高的住房公積金繳存額作為了一項隱性福利,一者加劇著社會收入分配的不公,二者是繞著彎子違規發放福利。極推進醫保支付方式改革,加強醫保基金預算管理,推進按病種付費等支付方式,強化對醫療行為的監管。改進醫療保險個人賬戶管理,積極開展門診費用統籌,開展長期護理保險試點和醫療保險與生育保險合并實施試點工作。

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          養老保險新規

          4種不同情況養老保險領取地

          (1)養老保險關系在戶籍地的,當地領取;

          (2)不在戶籍地的,在累計繳費滿10年的地區領取;

          (3)不在戶籍地,且繳費不滿10年的,轉回上一繳滿年限地領取;

          (4)不在戶籍地,且在多地累計繳費年限不滿10年的,歸集戶籍地按規定領取。

          醫療保險新規

          跨省就醫結算啟動:

          在哪兒住院,在哪兒報銷

          (1)逐步解決跨省異地安置退休人員住院醫療費用直接結算,到2017年年底擴大到符合轉診規定人員的異地就醫住院醫療費用直接結算。

          (2)逐步將異地長期居住人員和常駐異地工作人員納入異地就醫住院醫療費用直接結算覆蓋范圍。

          工傷保險新規

          到2020年勞動者參加工傷保險覆蓋率超80%

          (1)到2020年,建立健全用人單位負責、行政機關監管、行業自律、職工參與和社會監督的職業病防治工作格局。

          (2)勞動者依法應參加工傷保險覆蓋率達到80%以上,逐步實現工傷保險與基本醫療保險、大病保險、醫療救助、社會慈善、商業保險等有效銜接,切實減輕職業病病人負擔。

          生育保險新規

          將與醫療保險合并

          “五險一金”或變為“四險一金”

          (1)2016年7月,人社部公布《人力資源和社會保障事業發展“十三五”規劃綱要》,提出將生育保險和基本醫療保險合并實施,要求“完善生育保險政策,實行生育保險與基本醫療保險參保人員登記、繳費、管理、經辦、信息系統統一”,“五險一金”或將變為“四險一金”。

          (2)自2017年1月1日,河北邯鄲、山西晉中、遼寧沈陽、江蘇泰州、安徽合肥、山東威海、河南鄭州、湖南岳陽、廣東珠海、重慶、四川內江、云南昆明等12個試點城市,將生育保險基金并入職工基本醫療保險基金征繳和管理。

          失業保險新規

          目前,已有北京、上海、天津、河北、山東、山西、青海等7個省份宣布上調失業保險金標準。其中,北京每月每檔上調90元。

          住房公積金新規

          無論多高薪

          公積金繳存比例也不能超過12%

          住建部規定:

          (1)從2016年5月1日起,凡住房公積金繳存比例高于12%的,一律予以規范調整,不得超過12%;

          (2)階段性適當降低住房公積金繳存比例政策,從2016年5月1日起實施,暫按兩年執行;

          (3)生產經營困難企業除可以降低繳存比例外,還可以申請暫緩繳存住房公積金。

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