烏魯木齊社保繳費(fèi)有什么新政策?
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還沒有申報(bào)2016年度社保繳費(fèi)基數(shù)的參保單位，請(qǐng)盡快前往年檢申報(bào)機(jī)構(gòu)補(bǔ)辦繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)手續(xù)。否則，5月10日起，市社會(huì)保險(xiǎn)管理局將按規(guī)定征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并加收滯納金。
昨日，市社會(huì)保險(xiǎn)管理局相關(guān)人員介紹，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳工作，有利于切實(shí)維護(hù)參保職工的合法權(quán)益。截至2015年底的數(shù)據(jù)顯示，烏魯木齊市參保單位2.87萬家，目前尚有部分單位未按時(shí)申報(bào)2016年度的繳費(fèi)基數(shù)。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定：用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，按照該單位上月繳費(fèi)額的110%確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額;繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期補(bǔ)繳或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處以欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
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社保退休金如何計(jì)算
計(jì)算公式：
基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金 個(gè)人帳戶養(yǎng)老金 過渡性養(yǎng)老金
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=C1÷12×[20% (H-15)×0.6%]
個(gè)人帳戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷120
過渡性養(yǎng)老金=X×建立個(gè)人帳戶前的繳費(fèi)年限×1.2% 調(diào)劑金
X=C1÷12n×(A1/C1 A2/C2 A3/C3 ……An/Cn)
公式中：
X為指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資
A1、A2……An 為職工退休前1年、2年……n年的繳費(fèi)工資
C1、C2……Cn為職工退休前1年、2年……n年的全市職工年平均工資
n為企業(yè)和職工共同繳費(fèi)的實(shí)際繳費(fèi)年限
H為全部繳費(fèi)年限
到達(dá)法定退休年齡退休的例子
某省XX市某職工，女，1957年9月出生，1975年12月參加工作，2007年9月到達(dá)50周歲的正常退休年齡，繳費(fèi)年限31年10個(gè)月。個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額13956.87元，本人平均繳費(fèi)指數(shù)0.9，2005年全市月均社平工資1400.08元，2006年省在崗職工月均工資按1550元計(jì)算，50周歲退休個(gè)人帳戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)是195。
(一)按新辦法計(jì)算
1、新辦法本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資：上年全省在崗月均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)=1550×0.9=1395元
本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=(a1/A1 a2/A2 …… an/An)÷N，公式中，a1、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費(fèi)工資額;A1、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資;N為企業(yè)和職工實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限?，F(xiàn)在通常是以社平工資作為基數(shù),個(gè)人按照20%繳納,
這樣就是8%記入個(gè)人帳戶,工資指數(shù)是1.
2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：(上年全省在崗月均工資 本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資)/2×繳費(fèi)年限%=(1550 1395)/2×31.83%=468.70元
3、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金：個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額/個(gè)人帳戶計(jì)發(fā)月數(shù)=13956.87/195=71.57元
4、過渡性養(yǎng)老金：(本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資×帳戶前繳費(fèi)年限×1.3%)=1395 ×20.08×1.3%=364.15元
5、過渡性調(diào)節(jié)老金：(110 工齡補(bǔ)貼)×70%=(110 32)×70%=99.4元
6、新辦法月基本養(yǎng)老金：基礎(chǔ)養(yǎng)老金 個(gè)人帳戶養(yǎng)老金 過渡性養(yǎng)老金 過渡性調(diào)節(jié)金 XX市地方補(bǔ)貼33元=468.70 71.57 364.15 99.4 33=1036.82元
(二)按原辦法計(jì)算
1、老辦法本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資：2005年全市社會(huì)月均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)=1400.08×0.9=1260.07元
2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：2005年全市社會(huì)月均工資×20%=1400.08×20%=280.02元
3、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金：個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額/120=13956.87/120=116.31元
4、過渡性養(yǎng)老金：本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資×帳戶前繳費(fèi)年限×1.4%=1260.07×20.08×1.4%=354.23元
5、過渡性調(diào)節(jié)金：110 工齡補(bǔ)貼=110 32=142元
6、過渡性補(bǔ)貼：(基礎(chǔ)養(yǎng)老金 過渡性養(yǎng)老金)×5%=(280.02 354.23)×5%=31.71元
7、原辦法月基本養(yǎng)老金：基礎(chǔ)養(yǎng)老金 個(gè)人帳戶養(yǎng)老金 過渡性養(yǎng)老金 過渡性調(diào)節(jié)金 過渡性補(bǔ)貼 XX市地方補(bǔ)貼33元=280.02 116.31 354.23 142 31.71 33=957.27元
(三)新老辦法對(duì)比，實(shí)際養(yǎng)老金
1、新辦法高于老辦法：新辦法養(yǎng)老金-老辦法養(yǎng)老金=1036.82-957.27=79.55元
2、發(fā)給高出部分的30%：新辦法高出老辦法的養(yǎng)老金×30%=79.55×30%=23.87元(過渡期內(nèi)，按新辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金高于按原辦法計(jì)算數(shù)額的高出部分分年度按比例予以封頂限制。即：2006年退休的，發(fā)給高出部分的10%;2007年退休的，發(fā)給高出部分的30%;2008年退休的，發(fā)給高出部分的50%;2009年退休的，發(fā)給高出部分的70%;2010年退休的，發(fā)給高出部分的90%;2011年及以后退休的，完全按新辦法執(zhí)行。)
3、實(shí)際養(yǎng)老金：原辦法養(yǎng)老金 高出部分的30%=957.27 23.87=981.14元
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