高溫下工作中暑算工傷嗎？
高溫下工作中暑算工傷
“小暑接大暑、熱得無處躲”。7月7日18時12分迎來今年的“小暑”節氣，標志著極端炎熱天氣開始襲來，最高氣溫可達40℃以上。勞動保障部門提醒，高溫下工作中暑算工傷。
每年陽歷7月7日或8日，太陽到達黃經105度時為小暑。小暑就是小熱，意指極端炎熱的天氣剛剛開始。氣象專家表示，小暑時節，氣溫呈上升趨勢，隨著7月13日入伏，高溫、高熱、高濕的天氣將頻繁出現。
針對即將出現的“桑拿”天氣，勞動保障部門提醒說，用人單位應根據生產特點和具體條件，適當調整作息制度，增加休息和減輕勞動強度，保證安全生產。如果在35攝氏度以上的高溫天氣下工作，可獲得高溫津貼。
職工因中暑等工傷進行治療期間，視同提供了正常勞動，用人單位必須支付工資及相應補貼。如出現企業拒不支付中暑治療費用、工資等情況，職工可向勞動保障監察部門投訴。
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