工傷保險條例最新政策
工傷保險條例 工傷保險條例最新政策。
“工傷保險是職工個人權益的一項重要保障，如果公司還沒來得及為其繳工傷保險費，員工的權益如何保障?補繳工傷保險費后又是否能享受工傷待遇?”近日，有市民致電本報，詢問相關工傷待遇政策問題。對此，市社會勞動保險事業處相關負責人明確表示，補繳工傷保險費后可享部分工傷待遇。
為了更加形象地解析相關政策，市社會勞動保險事業處舉出這樣一具有針對性的案例：李先生于2013年5月到市內一企業工作，2013年7月20日在車間工作時不慎被絆倒，導致腿部受傷，隨后被送往本地某醫院治療，住院20余天，花去醫療費近萬元。2013年8月，李先生經市人力資源和社會保障行政部門認定為工傷。因其所在單位沒有為李先生繳納工傷保險費，李先生的工傷保險待遇應全部由用人單位支付。為此該公司后悔不已，來到社保經辦機構進行咨詢，提出如果馬上參保，李先生能否享受相關工傷待遇的相關問題。
市社會勞動保險事業處相關負責人表示，《山東省貫徹〈工傷保險條例〉實施辦法》第29條規定，“應當參加工傷保險而未參加的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》和本辦法規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。”
“用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照《工傷保險條例》和本辦法的規定支付新發生的費用。用人單位未按時足額繳納工傷保險費的，欠繳期間的工傷保險待遇由用人單位支付。補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，新發生的工傷保險費用由工傷保險基金和用人單位依照《工傷保險條例》和本辦法的規定支付。”
依據這項規定，該公司如果及時為李先生補繳應當繳納的工傷保險費及滯納金，那么新發生的工傷保險費用就可以由工傷保險基金和用人單位依照《工傷保險條例》的規定進行支付。根據《關于進一步做好工傷保險工作的意見》(聊人社發[2013]5號)文件的規定，“新發生費用”應包括參保單位在補繳欠費后所發生的符合規定的工傷醫療費、康復費、住院伙食補助費、轉外地就醫交通食宿費和傷殘津貼、生活護理費、供養親屬撫恤金、輔助器具費用等。工傷保險基金支付“新發生費用”的時間應從工傷保險款項到賬之日起計算。
勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度
工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。
2010年全國工傷保險工作座談會
注：上述概念包含以下兩層含義：
1、工傷發生時勞動者本人可獲得物質幫助;
2、勞動者因工傷死亡時其遺屬可獲得物質幫助。
工傷保險的認定 勞動者因工負傷或職業病暫時失去勞動能力，工傷不管什么原因，責任在個人或在企業，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。
工傷保險，又稱職業傷害保險。工傷保險是通過社會統籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險基金，對勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害或職業病，并由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的醫療救治以及必要的經濟補償的一種社會保障制度。這種補償既包括醫療、康復所需費用，也包括保障基本生活的費用。
工傷保險條例類別
根據不同行業的工傷風險程度，參照《國民經濟行業分類》，將行業劃分為3個類別：
一類為風險較小行業
二類為中等風險行業
三類為風險較大行業
三類行業分別實行3種不同的工傷保險繳費率。
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