工傷賠償標準計算表一覽
工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。以下是CN人才小編整理的有關內容。
工傷賠償標準計算表1
1、醫療費： 【工傷保險基金支付】
2、交通費： 【單位支付】
3、食宿費： 【單位支付】
4、康復性治療費： 【工傷保險基金支付】
5、假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅費用： 【工傷保險基金支付】
6、 工資、福利：停工接受工傷醫療期間 原待遇不變、一般不超過12個月，最長2年 【單位支付】
若不能確定工資的，按上一年度統籌地區在崗職工平均工資計算，2013年城鎮非私營單位在崗職工年平均工資37958元。
7、護理費：生活不能自理、停工留薪期間 【單位支付】
以上共計：
二、造成殘疾
根據河南省國民經濟和社會發展統計公報公布的數據，2013年城鎮非私營單位在崗職工年平均工資37958元。
1、生活護理費 已評定傷殘等級并經鑒定委員會確認需要生活護理 ,按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3個等級、統籌地區平均工資的50%、40%、30% 【工傷保險基金按月支付】
活護理費/月：完全不能自理:統籌地區平均工資×50%=1581.58元;大部分不能自理:統籌地區平均工資×40%=1265.27元;部分不能自理:統籌地區平均工資×30%=948.95元
一級傷殘待遇
【1】 一次性傷殘補助金：27個月本人工資 【工傷保險基金支付】
若不能確定本人月平均工資，按上一年度統籌地區在崗職工平均工資計算，2013年城鎮非私營單位在崗職工年平均工資37958元。
一次性傷殘補助金=37958÷12×27=85405.5元
【2】傷殘津貼: 按月支付,本人工資的90% ,低于當地最低工資標準的，應補足差額 【工傷保險基金支付】
若不能確定本人月平均工資，按2013年城鎮非私營單位在崗職工年平均工資37958元計算。
傷殘津貼/月=37958÷12×90%=2846.85元
二級傷殘待遇
【1】一次性傷殘補助金：25個月本人工資【工傷保險基金支付】
若不能確定本人月平均工資，按上一年度統籌地區在崗職工平均工資計算，2013年城鎮非私營單位在崗職工年平均工資37958元。
一次性傷殘補助金=37958÷12×25=79079.17元
【2】傷殘津貼： 按月支付，本人工資的85% ，低于當地最低工資標準的，應補足差額 【工傷保險基金支付】
若不能確定本人月平均工資，按2013年城鎮非私營單位在崗職工年平均工資37958元計算。
傷殘津貼/月=37958÷12×85%=2688.69元
三級傷殘待遇
【1】一次性傷殘補助金： 23個月本人工資 【工傷保險基金支付】
若不能確定本人月平均工資，按上一年度統籌地區在崗職工平均工資計算，2013年城鎮非私營單位在崗職工年平均工資37958元。
一次性傷殘補助金=37958÷12×23=72752.83元
【2】傷殘津貼 ：按月支付，本人工資的80% ，低于當地最低工資標準的，應補足差額 【工傷保險基金支付】
若不能確定本人月平均工資，按2013年城鎮非私營單位在崗職工年平均工資37958元計算。
傷殘津貼/月=37958÷12×80%=2530.53元
四級傷殘待遇
【1】一次性傷殘補助金：21個月本人工資【工傷保險基金支付】
若不能確定本人月平均工資，按上一年度統籌地區在崗職工平均工資計算，2013年城鎮非私營單位在崗職工年平均工資37958元。
一次性傷殘補助金=37958÷12×21=66426.5元
【2】傷殘津貼 ：按月支付，本人工資的75%，低于當地最低工資標準的，應補足差額 【基金支付】
若不能確定本人月平均工資，按2013年城鎮非私營單位在崗職工年平均工資37958元計算。
傷殘津貼/月=37958÷12×75%=2372.375元
五級傷殘待遇
【1】一次性傷殘補助金：18個月本人月工資【工傷保險基金支出】
若不能確定本人月平均工資，按上一年度統籌地區在崗職工平均工資計算，2013年城鎮非私營單位在崗職工年平均工資37958元。
一次性傷殘補助金=37958÷12×18=56937元
【2】傷殘津貼：難以安排工作的，按月發給傷殘津貼，本人工資的70%，低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額【單位支付】
若不能確定本人月平均工資，按2013年城鎮非私營單位在崗職工年平均工資37958元計算。
傷殘津貼/月=37958÷12×70%=2214.22元
【3】一次性工傷醫療補助金：終止勞動關系的，16個月上年度統籌地區職工月平均工資 。按河南省國民經濟和社會發展統計公報公布的數據，2013年城鎮非私營單位在崗職工年平均工資37958元計算?！竟ｋU基金支付】
一次性傷殘醫療補助金=37958÷12×16=50610.67元
【4】一次性傷殘就業補助金： 終止勞動關系的 ，56個月上年度統籌地區職工月平均工資，按2013年城鎮非私營單位在崗職工年平均工資37958元計算?！締挝恢Ц丁?/p>
一次性傷殘就業補助金=37958÷12×56=177137.33元
六級傷殘待遇
【1】一次性傷殘補助金：16個月本人月工資 【工傷保險基金支出】
若不能確定本人月平均工資，按上一年度統籌地區在崗職工平均工資計算，2013年城鎮非私營單位在崗職工年平均工資37958元。
一次性傷殘補助金=37958÷12×16=50610.67元
【2】傷殘津貼：難以安排工作的，按月發給傷殘津貼，本人工資的 60% ，低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額?！締挝恢Ц丁?/p>
若不能確定本人月平均工資，按2013年城鎮非私營單位在崗職工年平均工資37958元計算。
傷殘津貼/月=37958÷12×60%=1897.9元
【3】一次性工傷醫療補助金：終止勞動關系的，14個月上年度統籌地區職工月平均工資【工傷保險基金支付】
一次性傷殘醫療補助金=37958÷12×14= 44284.33元
【4】一次性傷殘就業補助金：終止勞動關系的，46個月上年度統籌地區職工月平均工資【單位支付】
一次性傷殘就業補助金=37958÷12×46= 145505.667元
七級傷殘待遇
【1】一次性傷殘補助金： 13個月本人月工資 【工傷保險基金支出】
一次若不能確定本人月平均工資，按上一年度統籌地區在崗職工平均工資計算，2013年城鎮非私營單位在崗職工年平均工資37958元。
一次性傷殘補助金=37958÷12×13=41121.17元
【2】一次性工傷醫療補助金：終止勞動關系的、解除勞動合同的，12個月
統籌地區上年度職工月平均工資【工傷保險基金支付】
一次性工傷醫療補助金=37958÷12×12=37958元
【3】一次性傷殘就業補助金：終止勞動關系的、解除勞動合同的，36個月
【單位支付】
一次性傷殘就業補助金=37958÷12×36=113874元
以上總計：192953.17元
八級傷殘待遇
【1】一次性傷殘補助金：11個月本人月工資 【工傷保險基金支出】
若不能確定本人月平均工資，按上一年度統籌地區在崗職工平均工資計算，2013年城鎮非私營單位在崗職工年平均工資37958元。
一次性傷殘補助金=37958÷12×11=34794.83元
【2】一次性工傷醫療補助金：終止勞動關系的、解除勞動合同的，10個月統籌地區上年度職工月平均工資 【工傷保險基金支付】
一次性工傷醫療補助金=37958÷12×10=31631.67元
【3】一次性傷殘就業補助金： 終止勞動關系的、解除勞動合同的 ，26個月 【單位支付】
一次性傷殘就業補助金=37958÷12×26=82242.33元
以上八級總計：148668.83元
九級傷殘待遇
一次性傷殘補助金：9個月本人月工資 【工傷保險基金支付】
【1】若不能確定本人月平均工資，按上一年度統籌地區在崗職工平均工資計算，2013年城鎮非私營單位在崗職工年平均工資37958元。
一次性傷殘補助金=37958÷12×9=28468.5元
【2】一次性工傷醫療補助金： 終止勞動關系的、解除勞動合同的，8個月統籌地區上年度職工月平均工資 【工傷保險基金支付】
一次性工傷醫療補助金=37958÷12×8=25305.33元
【3】一次性傷殘就業補助金：終止勞動關系的、解除勞動合同的 16個月
【單位支付】
一次性傷殘就業補助金=37958÷12×16=50610.67元
以上九級總計：104384.5元
十級傷殘待遇
【1】一次性傷殘補助金：7個月本人月工資【工傷保險基金支出】
若不能確定本人月平均工資，按上一年度統籌地區在崗職工平均工資計算，2013年城鎮非私營單位在崗職工年平均工資37958元。
一次性傷殘補助金=37958÷12×7=22142.17元
【3】一次性工傷醫療補助金：終止勞動關系的、解除勞動合同的，6個月統籌地區上年度職工月平均工資 【工傷保險基金支付】
一次性工傷醫療補助金=37958÷12×6=18979元。
【4】一次性傷殘就業補助金：終止勞動關系的、解除勞動合同的 6個月
【單位支付】
傷殘就業補助金=37958÷12×6=18979元。
以上十級總計：60100.17元
三、工傷死亡賠償標準 【工傷保險基金支付】
1、喪葬補助金：6個月的統籌地區上年度社會職工月平均工資。 根據河南省國民經濟和社會發展統計公報公布的數據，2013年城鎮非私營單位在崗職工年平均工資37958元。
喪葬補助金=37958÷12×6=18979元
2、供養親屬撫恤金
標準如下：
a、配偶撫恤金計算公式：工亡職工本人工資×40%/月=配偶撫恤金。
b、其他親屬撫恤金計算公式：工亡職工本人工資×30%/人/月=其他親屬撫恤金
c、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
3、一次性工亡補助金
標準為:上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。據國家統計局網站統計數據，2013年全國城鎮居民人均可支配收入 26955元/年。
一次性工亡補助金計算公式： 26955×20年=539100元
注：傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受喪葬補助金和供養親屬撫恤，不能享受一次性工亡補助金。
工傷賠償標準計算表2
一、一般傷情
1、醫療費：【29條3款】 【工傷保險基金支付】
2、住院期間伙食補助費：【29條4款】【本單位因公出差伙食補助的70%計算。】【單位支付】
3、交通費：【29條4款】【條件為醫療機構證明、經辦機構同意、統籌地區以外就醫】【因公出差標準計算】【單位支付】
4、 食宿費：【29條4款】【同交通費條件一樣】【單位支付】
5、 康復性治療費【29條6款】【基金支付】
6、 假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅費用：【30條】【國家規定標準】【基金支付】
7、 工資、福利：【31條1款】【停工接受工傷醫療期間】【原待遇不變、一般不超過12個月，最長2年】【單位支付】
8、 護理費：【31條3款】【生活不能自理、停工留薪期間】【單位支付】
二、造成殘疾
1、生活護理費【32條2款】【已評定傷殘等級并經鑒定委員會確認需要生活護理】【按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3個等級、統籌地區平均工資的50%、40%、30%】【基金按月支付】
2、A 一至四級傷殘待遇
【1】保留勞動關系、退出工作崗位【33條1款】
【2】一次性傷殘補助金 【一級24月*本人工資/月】【二級22月*本人工資/月】【三級20*本人工資/月】【四級18*本人工資】【基金支付】
【3】傷殘津貼 【按月支付】【一級本人工資的90%】【二級本人工資的85%】【三級本人工資的80%】【四級本人工資的75%】【低于當地最低工資標準的，應補足差額】【基金支付】
B 五級、六級
【1】一次性傷殘補助金：【標準：五級16個月、六級14個月本人月工資】【基金支出】
【2】傷殘津貼：【難以安排工作的】【按月發給傷殘津貼】【單位支付】【標準 五級本人工資的70%。六級60%】【低于當地最低工資標準的。由用人單位補足差額】
【3】一次性傷殘醫療補助金【終止勞動關系的】標準 《河南省實施工傷保險條例暫行辦法》32條】【五級16個月、六級14個月，上年度統籌地區職工月平均工資】 【單位支付】
【4】傷殘就業補助金【終止勞動關系的】標準 《河南省實施工傷保險條例暫行辦法》32條】【五級56個月、六級46個月】【單位支付】
c 七級至十級
【1】一次性傷殘補助金：【標準：七級12個月、八級10個月本人月工資、九級8個月、十級6個月】【基金支出】
【3】一次性工傷醫療補助金【終止勞動關系的、解除勞動合同的】【標準 《河南省實施工傷保險條例暫行辦法》32條】【7級12個月、八級10個月、九級8個月、10級6個月，統籌地區上年度職工月平均工資】【單位支付】
【4】傷殘就業補助金【終止勞動關系的、解除勞動合同的】【標準 《河南省實施工傷保險條例暫行辦法》32條】【七級36個月、八級26個月、九級16個月、十級6個月】【單位支付】
三、工亡
1、喪葬補助金【6個月*統籌地區上年度職工月平均工資】【基金支出】
2、供養親屬撫恤金【職工本人工資一定比例1、配偶40%，其他親屬30%，孤寡老人、孤兒增加10%?？傤~不超過生前工資】【基金支出】
3、一次性工亡補助金【54個月*統籌地區上年度職工月平均工資標準，見義勇為的，按60個月發放】【基金支出】
四、因病或非因工死亡賠償標準(不屬于工傷的情況)：
因病或非因工死亡 喪葬補助金 直系親屬一次性救濟金 一次性撫恤金
賠償數額 3個月平均工資 6個月工資 在職的6個月,離休的3個月
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