大學(xué)生求職面試要實(shí)話實(shí)說(shuō)
單位求職有一說(shuō)一這樣不會(huì)吃虧
“可以會(huì)說(shuō)，但不要說(shuō)得太多。”針對(duì)部分大學(xué)生在求職時(shí)的表現(xiàn)，蜀都英匯人力資源市場(chǎng)有關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，每年一般單位都會(huì)拿出部分崗位面向大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，看重的就是他們是一張白紙，可塑性強(qiáng)，面談目的就是從眾多應(yīng)聘大學(xué)生中，選拔出一些綜合素質(zhì)強(qiáng)的加以培養(yǎng)塑造。
用人單位的招聘負(fù)責(zé)人認(rèn)為，大學(xué)生無(wú)論應(yīng)聘任何職位，問什么要如實(shí)回答，不知道不要裝懂。不會(huì)就不會(huì)，知道的不深就不深，不要裝聰明，面試人很容易看出來(lái)，“就像打籃球一樣，你是防守，面試的人是進(jìn)攻，你的反應(yīng)肯定慢一拍。”一招聘單位負(fù)責(zé)人說(shuō)，有些面試資料教的求職技巧，不一定都管用，不可全部照搬。
大學(xué)生求職面談 用人單位喜歡有一說(shuō)一
身穿正裝，手里拿著簡(jiǎn)歷，穿梭于招聘會(huì)各企業(yè)攤位前……昨日，蜀都英匯人力資源市場(chǎng)舉行的大型招聘會(huì)，拉開了本周連續(xù)多場(chǎng)大型招聘會(huì)的序幕。招聘會(huì)上，與招聘單位面談時(shí)，很多大學(xué)生表現(xiàn)得什么都懂。現(xiàn)場(chǎng)不少招聘負(fù)責(zé)人提醒大學(xué)生，面談時(shí)要有一說(shuō)一，用人單位招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，看重綜合素質(zhì)，如實(shí)回答也許比裝懂強(qiáng)，懂不懂聊幾句就看出來(lái)了。
現(xiàn)場(chǎng)大學(xué)生面談要么話太多要么裝懂
昨日上午10時(shí)，招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)已進(jìn)入了人流高峰期，蜀都英匯人力資源市場(chǎng)招聘大廳開始變得擁擠。不少穿西裝、化淡妝的應(yīng)屆大學(xué)生，拿著精美的簡(jiǎn)歷，與中意的單位進(jìn)行著簡(jiǎn)單交流。成都客運(yùn)段、仁寶集團(tuán)等單位人氣最旺，吸引了大量求職者。
一家貿(mào)易公司現(xiàn)場(chǎng)招聘一名人事專員和行政助理，吸引了不少大學(xué)生。每個(gè)大學(xué)生在遞交簡(jiǎn)歷后，招聘主管鄧忠明都要問兩個(gè)問題：“你為什么要應(yīng)聘這個(gè)崗位?”“你覺得你的優(yōu)勢(shì)在哪里?”
在回答這兩個(gè)相對(duì)開放的話題時(shí)，不少大學(xué)生都回答得頭頭是道。鄧忠明說(shuō)，有的學(xué)生大談現(xiàn)在單位人事部門存在的不足，有的則說(shuō)自己如何了解這個(gè)職位。有的學(xué)生在面談時(shí)，又表現(xiàn)得太過活躍，招聘負(fù)責(zé)人問一句話，他就是滔滔不絕。鄧忠明說(shuō)，與大學(xué)生簡(jiǎn)單交流，大致能判斷他們的思維能力、溝通能力、表達(dá)能力，裝懂不好，話太多也要不得。
學(xué)生急于表現(xiàn)還不是為了一份工作
“其實(shí)我們也曉得工作后，一切從零開始。競(jìng)爭(zhēng)這么激烈，把所有優(yōu)秀的一面呈現(xiàn)給用人單位，還不是為了一份工作?！苯衲甏笏牡狞S學(xué)韻的求職簡(jiǎn)歷上，就
詳細(xì)注明了自己大學(xué)期間獲得的獎(jiǎng)勵(lì)、參加社會(huì)實(shí)踐的活動(dòng)，以及個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)。
黃學(xué)韻說(shuō)，應(yīng)聘時(shí)沒有同學(xué)愿意把自己曾掛過科、沒有社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的事說(shuō)出來(lái)，“這些不好的東西，用人單位一聽，多半沒戲，畢竟現(xiàn)在優(yōu)秀的同學(xué)多的是，不差一個(gè)學(xué)習(xí)不算優(yōu)秀的人。”黃學(xué)韻認(rèn)為，大學(xué)生應(yīng)聘時(shí)急于美化自我、表現(xiàn)自我，并不代表什么，“找工作需要，再說(shuō)學(xué)習(xí)好并不一定工作就會(huì)表現(xiàn)優(yōu)秀?！?/p>
閱讀延伸：大學(xué)畢業(yè)生面試四忌
忌臨陣怯場(chǎng)
面試前一天，與朋友彩排一下，準(zhǔn)備好經(jīng)常提及的問題的答案，讓朋友提提意見。
面試前一小時(shí)，瀏覽一下自己的簡(jiǎn)歷，特別是所獲獎(jiǎng)勵(lì)等項(xiàng)。
面試前半小時(shí)，深呼吸，提醒自己以前再大的坎兒也闖過來(lái)了，今后找工作會(huì)經(jīng)歷更多的面試。
面試前五分鐘，試著背一下唐詩(shī)三百首，或林肯的葛底斯堡演講，放松一下情緒，以便投入緊張的戰(zhàn)斗。
忌與眾相同
“能介紹一下自己?jiǎn)?”是面試時(shí)常問的問題，切記不要把自己的簡(jiǎn)歷復(fù)述一遍。你甚至可以講一個(gè)自己的故事，讓對(duì)方了解你的性格特征。面試時(shí)，要注意自己的語(yǔ)音、語(yǔ)速。要想讓考官滿意，你可以模仿他們的語(yǔ)速。
忌“口直心快”
如果每次考官剛說(shuō)完問題，你就迫不及待地去回答，會(huì)顯得不夠穩(wěn)重。當(dāng)然了，如果每個(gè)問題都要想了又想，又顯得過分謹(jǐn)慎，畏首畏尾。正確的做法是：大多數(shù)問題一經(jīng)提出，你可以立即回答，邊回答邊考慮如何收尾。其他比較棘手或意想不到的問題，你可以采取下列對(duì)策：
把對(duì)方提出的問題用陳述的語(yǔ)氣自己講一遍。如對(duì)方問“你有時(shí)會(huì)不會(huì)感到與他人合作很困難啊?”你可以這樣回答：“在學(xué)校的各種社會(huì)活動(dòng)和小組課題中，我從沒有聽到別人說(shuō)跟我合作很困難。如果有的話，我想那是因?yàn)橛袝r(shí)我對(duì)自己感興趣的活動(dòng)太投入了。”要想確認(rèn)一下對(duì)方的問題，比較合適的方法是問“您是指……嗎”，把剛才的問題用你的理解方式再回放一下。
忌無(wú)視規(guī)則
面試是程式化很強(qiáng)的活動(dòng)，有自己的游戲規(guī)則。如：衣著得體;第一印象至關(guān)重要;肢體語(yǔ)言要恰到好處;不要老是盯著考官;面試后寫感謝信或詢問錄取情況以表示你很重視這份工作。無(wú)視規(guī)則的人，往往都會(huì)輸?shù)舯荣悺?/p>
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