職場新人的生存公式(2)

時間：2024-10-27 04:43:42 學人智庫

職場新人的生存公式(2)

　　經典橋段示范

職場新人的生存公式(2)

　　小說《杜拉拉升職記》中生動詳細地描寫了杜拉拉取得玫瑰好感的全過程：通過認真研究玫瑰最看重的工作內容，杜拉拉積極配合玫瑰的工作，甚至主動加大廣州辦的工作量，把工作統計表格和上海辦統一起來，以方便玫瑰審閱，不動聲色地向上司表示出追隨的姿態。其結果是令她自己的工作開展也越來越便利。

　　簡要內容：保持一致性。舉個例子來說，你昨天交到領導辦公桌上的報告，他今天告訴你沒看到。菜鳥可能會說：“不會的，我肯定交過來了。”而老鳥會說：“哦，對不起，那我立刻再去打印一份。”爭辯無意義，究竟是誰的疏忽也不必追究了，以他的目的為目的——當下，讓他看到報告就是最重要的。

　　真誠高度親密

　　既要和同事搞好關系，又不能在關鍵時候被“朋友”賣了。對人誠懇，對事精明是需要謹記的法則。

　　尊重別人。首先，不要試圖改變誰。也許工作多年的老員工在公司里是混混日子的，但是人家也比你多了那么多年的資歷，輪不到你來說話，你能做的就是埋頭干好自己的事，積累自己的資本。其次，尊重別人。接線生、前臺乃至于電梯工之類的人，對他們的微笑要和對老板的一樣。人際關系是個全方位的立體概念，真誠地對待每一個人。

　　謹慎交友。是否要讓同事成為你的密友知己是個需要特別慎重的問題，因為一段時間之后，你可能與這些人形成監督和被監督的關系，或是其他各種雙重關系，這會產生各種問題，尤其是敏感的辦公室愛情。然而，在現實中人們又總是傾向于與同事形成非常緊密的人際關系，這是一個很有難度的領域，需要通過很長的時間才能做出良好判斷。在無法判斷之前，和大家都保持相同的親密度是最穩妥的。

　　經典橋段示范

　　經典日劇《東京愛情故事》里，初到東京的小鎮青年永尾完治進入大公司之后，處處謹小慎微，對同事禮貌有加，工作踏實刻苦，勤奮主動。但是他不能很好地把握住“謹慎”和“封閉自我”之間的關系，在工作遇到困難的時候也只知道自己悶頭苦干不知道適當向同事求助，造成了人際關系上的困境。其結果是，除了對他有好感的莉香以外，幾乎沒有在同事之中獲得友情。

　　新鮮人必記單詞表

　　1.儀表得體。

　　整潔得體的外表是成功社交的一個關鍵。它會把你更積極的一面展現給周圍的人。

　　2.注視對方的眼睛。

　　要想使對方對你有信心，眼神交流是個快速的辦法。直視對方的眼睛，溫暖堅定并保持一兩秒，看著鼻子的部分比直視眼睛要更自然。

　　3.多多微笑。

　　發自內心的微笑有助于保持自己的積極心態，并影響到周圍的人，從而替自己營造一個和諧的工作環境。

　　4.記住別人的名字。

　　讓對方感受到你對他的重視和尊重，能叫出別人的名字是第一步。

　　5.善于提問。

　　如果對方是嚴謹的上司，就從工作角度適時請教他應該做些什么;如果對方是八卦的同事，不妨問問他最近的娛樂新聞。會提問題能讓對方覺得樂于與你對話，從而打破潛在的隔閡。

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