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        “垃圾簡(jiǎn)歷”最常見(jiàn)的錯(cuò)誤

        時(shí)間:2024-08-17 01:23:19 學(xué)人智庫(kù)

        “垃圾簡(jiǎn)歷”最常見(jiàn)的錯(cuò)誤

          簡(jiǎn)歷制作需要避免哪些“雷區(qū)”呢?下面中國(guó)人才網(wǎng)就針對(duì)網(wǎng)友簡(jiǎn)歷中存在的典型問(wèn)題,來(lái)進(jìn)行梳理和分析。這里選擇幾個(gè)典型案例進(jìn)行剖析,供求職者們參考。

        “垃圾簡(jiǎn)歷”最常見(jiàn)的錯(cuò)誤

          1、不知所云,缺乏主題

          A君,某大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生,求職意向:銷售

          A君的簡(jiǎn)歷按時(shí)間順序羅列了很多在校期間獲得的獎(jiǎng)學(xué)金、參加各種比賽/活動(dòng)的獎(jiǎng)項(xiàng)。在描述自己參與的某項(xiàng)活動(dòng)時(shí),寫(xiě)道:“按時(shí)召開(kāi)**會(huì)議,認(rèn)真聽(tīng)取同學(xué)們的意見(jiàn),并認(rèn)真總結(jié),獲得老師的好評(píng)”等。對(duì)于自己的課余生活和興趣愛(ài)好都大加敘述,最后還將網(wǎng)絡(luò)上的職業(yè)性格測(cè)試結(jié)果全部附在后面。

          點(diǎn)評(píng):

          很多簡(jiǎn)歷不是鋪墊過(guò)多,就是缺乏邏輯雜亂陳列經(jīng)歷,左看右看,找不到重點(diǎn),不知道要表達(dá)什么。在向陽(yáng)職業(yè)規(guī)劃咨詢中心接受簡(jiǎn)歷咨詢的客戶中,80%的人或多或少存在這一問(wèn)題。

          想要完完整整地展現(xiàn)一個(gè)人,并不是幾頁(yè)紙就能說(shuō)清楚的。簡(jiǎn)歷就是用來(lái)找工作的“個(gè)人A4廣告”,目的明確,不是五味雜陳的個(gè)人傳記。這就需要圍繞你將投遞的行業(yè)或某個(gè)具體職位,來(lái)針對(duì)性地呈現(xiàn)你的能力和經(jīng)歷,重點(diǎn)突出和展現(xiàn)你對(duì)于該崗位的“適合性”,這樣HR一眼便能明了你的優(yōu)勢(shì)所在。

          2、簡(jiǎn)歷成“繁歷”

          D君,2年出納工作經(jīng)驗(yàn),想去更大的平臺(tái)發(fā)展

          D君的簡(jiǎn)歷很長(zhǎng),開(kāi)篇有一段很文學(xué)的自我簡(jiǎn)介。在隨后的工作經(jīng)歷敘述中詳細(xì)描述了自己如何工作認(rèn)真仔細(xì),如何配合上級(jí)做好工作,遇到困難怎么克服等等。一份簡(jiǎn)歷寫(xiě)了滿滿近四頁(yè)。

          點(diǎn)評(píng):

          寫(xiě)滿四頁(yè)紙的簡(jiǎn)歷,HR哪會(huì)有時(shí)間一點(diǎn)一點(diǎn)拜讀完呢?密密麻麻的文字,記錄了在校園里參加活動(dòng)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,闡述了自己在學(xué)習(xí)上取得的種種成績(jī),關(guān)于工作的經(jīng)歷倒是半天也找不到。

          簡(jiǎn)歷就是簡(jiǎn)單的個(gè)人經(jīng)歷。用簡(jiǎn)要、精巧的語(yǔ)言準(zhǔn)確地闡述與工作相關(guān)的經(jīng)歷,而那些與應(yīng)聘工作無(wú)關(guān)的事,即使你自認(rèn)為有多了不起,都請(qǐng)隱去吧,或者請(qǐng)一兩句話帶過(guò)。記住簡(jiǎn)歷的作用是讓你獲得面試機(jī)會(huì),而你能否接到這樣的電話在3秒鐘內(nèi)HR就會(huì)做出決定,因此簡(jiǎn)歷不是展示你“全部”的地方。你的精彩,不妨留在面試時(shí)展現(xiàn)出來(lái),更讓人驚喜。

          3、簡(jiǎn)單到單薄的“超簡(jiǎn)歷”

          S君,一年外貿(mào)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)

          S君的簡(jiǎn)歷非常簡(jiǎn)單,除了最基本的自我信息介紹之外,幾乎沒(méi)有什么更詳細(xì)的資料。全篇內(nèi)容200字,最重要的工作簡(jiǎn)歷只有公司名和工作年限。

          點(diǎn)評(píng):

          剛才說(shuō)過(guò)簡(jiǎn)歷要精簡(jiǎn),但要簡(jiǎn)單而不單薄。這樣的簡(jiǎn)歷不僅看不出任何亮點(diǎn),連你的能力和經(jīng)驗(yàn)都體現(xiàn)不來(lái)。如何讓HR怎么信任你呢?倒是把你隨便、不負(fù)責(zé)任的特點(diǎn)反映出來(lái)了。HR又怎么會(huì)拿起電話撥給你呢?

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