犀利又優質的面試題

時間：2024-08-13 16:33:01 學人智庫

犀利又優質的面試題

　　socialjobs君最近在騰訊科技上看到Uber的面試題，很犀利，你們看看：

犀利又優質的面試題

　　01.社區營銷經理求職者：你如何應對對你或你所在公司感到極為憤怒的人?

　　02.社區運營經理求職者：你準備好犧牲自己的個人生活和人際關系，每周在這里工作80到90小時嗎?

　　03.運營與物流經理求職者：如果一名Uber司機現在接受繳納20%的傭金服務，你如何說服他升級到新推出的25%傭金服務UberSuper?司機升級服務需要承擔哪些成本?他每周必須要多賺多少錢?

　　04.社區經理求職者：在沒有預算的情況下，你如何擴展UberLove?

　　05.社區經理求職者：你的簡歷和創意都很不錯，但你似乎從未使用過Uber，有什么問題嗎?

　　06.營銷經理求職者：你最喜歡的Uber營銷策略是什么?

　　07.運營與物流經理求職者：請你最多用四句話概括下，你將如何說服一名司機為Uber效力?

　　08.數據科學家求職者：Uber會導致城市擁堵嗎?

　　09.營銷經理求職者：如果再也沒有社交生活，你覺得會如何?

　　10.運營與物流經理求職者：如果將你分配到全新的市場，而且你只有2周時間準備開業，你能做什么?

　　11.運營與物流經理求職者：你最想對想要辭職的司機說什么?

　　12.客戶服務代表求職者：你認為Uber比Lyft強在哪里?

　　13.運營與物流經理求職者：如果我們要求你在這個月內找到100位新司機，請描述下你可能采取的措施?

　　14.遠程社區支持代表求職者：在沒有任何指示的情況下，你如何組裝一套宜家家具?

　　15.運營與物流經理求職者：如果Uber的競爭對手在你所在的城市開業，而且其擁有無限的資本支持。如果你是他們，你如何競爭Uber的客戶?如果你在Uber，你如何說服司機們不要離開?

　　16.運營與物流經理求職者：如果Uber在偏遠城市展開業務，比如遠離芝加哥的密爾沃基，你如何讓密爾沃基的司機覺得他們與芝加哥的司機身份平等?

　　17.軟件開發求職者：你如何才能找到16世紀和17世紀之間英語中的已經廢棄的詞匯?你可以使用搜索引擎。

　　18.運營與物流經理求職者：如果有競爭對手進場，并且降低了Uber與司機的收入比例，你會如何做?假設Uber的分配比例為80：20，而對手的分配比例為90：10。

　　19.運營與物流經理求職者：2013年10月17日，共乘服務Lyft的一名司機在加州圣莫妮卡街頭等著乘客。請你給司機寫封信。

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