如何培養員工發現隱患的能力
作為一個公司的老板，要時刻關心員工的狀態，如何培養員工發現隱患的能力？下面就一起來了解看看吧！
讓員工從思想上重視
不能識別危害，最終會被危所害。要讓每個人都從思想上重視危害識別。
① 加強思想上的培訓、教育。
?、?通過事故案例警示。
?、?通過制度保障。
掌握工器具的規范使用
工作過程中要具備發現危害的能力，發現不了隱患也是隱患，而且是致命的隱患。要通過培訓讓員工做到以下方面：
其一，要知道危害辨別必須問：①存在什么危險源？②傷害怎樣發生？③誰會受到傷害？
其二，要會用危害識別的基本方法。員工應該熟悉各種危害識別的內容。
其三，要掌握原材料物性和設備工作原理，對各種異常情況，員工能夠根據工作原理作出正確判斷。
時時處處識別危害，不給隱患可乘之機
要注重全程監控隱患識別：
作業前，根據作業任務識別，進行事故預想，按照流程進行巡回檢查，做好應急準備；
作業中，要兼顧生產和安全的關系，用我們的視覺、聽覺、味覺來體驗現場，不放松警惕，不麻痹大意，不放過如何一個疑點；
作業后，要仔細檢查，不給接班人員或者下一個班組的工作留下隱患。只要有條不紊，隱患就無處藏身。
企業安全管理的進步，最終要依賴于員工安全素質的提高。要用環境培養員工安全素質，安全工作管理者要做到：有“制”必依，違“制”必懲，上上下下按照程序做事，最終達到提高員工的安全防范意識，避免安全事故的發生的安全監督工作的目的。
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