導致你職場失敗的五大不良習慣
身在職場中我們要避免做一些無效的事情，如果你放縱自己，那么你的職業生涯和你的 公司都很有可能被你自己毀掉。所以我們不應該放縱以下的5個心理習慣。
1. 讀心術。
試圖揣摩別人心思的人不傾聽別人的想法。他們在別人把話說一半的時候打斷別人，因為他們“已經知道”對方要說什么了。然后，他們用自己的想法做出回應，而不是針對對方真正說的事情做出回應。
相反，你要這樣做：積極地傾聽。對對方好奇，包括對方可能會說的話。
2. 急躁。
積極地追求目標是一回事，但是當你沒有達到目標的時候，煩躁不安會讓你更不能或更不可能實現這些目標。這在你依賴于其他人的時候尤其適用，因為急躁可以很容易變成挫折和損害你的業務關系的不友善話語。
相反，你要這樣做：關注過程。一旦你設定了目標，把它們放在一邊，專注于執行實現目標的每一步計劃。
3. 愚蠢。
這包括在你(在內心深處)知道一項策略或戰略沒有作用并且也不會起作用的情況下繼續追求這一策略或戰略。因為你不想承認自己犯下了一個錯誤或者不明智地利用了資源，你最終就只能“花冤枉錢”。(注：就我個人而言，我每天都在與這種習慣做斗爭。)
相反，你要這樣做：學會放手。不只是對過去放手;學會喜歡放手的過程。
4. 懦弱。
有人說過：“傻瓜會匆匆闖入天使不敢涉足的地方”。然而，在商業世界里，真正的傻瓜害怕涉足天使投資者正在等待創新想法的地方。不冒險，就沒有回報，懦弱的心從來不會贏得優先認股權。
相反，你要這樣做：像企業家一樣思考。如果你的直覺告訴你“不要”，相信你的直覺。但是如果你的直覺告訴你“可以，但是我有點害怕”，感覺到害怕，那么無論如何都要去做。
5. 消極。
消極的人認為他們很現實，但是他們在透過垃圾的有色眼鏡看世界。保持積極、樂觀開放的態度會讓你更可能有新的想法、碰到新的機遇和學習經歷。消極只會讓你自作自受，品嘗自己釀成的苦果。
相反，你要這樣做：在工作中更快樂。每天采取一點讓你的工作經歷更好一點的行動。
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