勞動保障政策法規(3)
第三十一條 勞動保障監察員濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊或者泄露在履行職責過程中知悉的商業秘密的，依法給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
勞動保障行政部門和勞動保障監察員違法行使職權，侵犯用人單位或者勞動者的合法權益的，依法承擔賠償責任。
第三十二條 屬于本條例規定的勞動保障監察事項，法律、其他行政法規對處罰另有規定的，從其規定。
第五章 附 則
第三十三條 對無營業執照或者已被依法吊銷營業執照，有勞動用工行為的，由勞動保障行政部門依照本條例實施勞動保障監察，并及時通報工商行政管理部門予以查處取締。
第三十四條 國家機關、事業單位、社會團體執行勞動保障法律、法規和規章的情況，由勞動保障行政部門根據其職責，依照本條例實施勞動保障監察。
第三十五條 勞動安全衛生的監督檢查，由衛生部門、安全生產監督管理部門、特種設備安全監督管理部門等有關部門依照有關法律、行政法規的規定執行。
第三十六條 本條例自2004年12月1日起施行。
http://m.r9876.cn/【勞動保障政策法規(3)】相關文章：
企業內部勞動保障規章制度(3)09-14
農村的政策法規基本知識(3)10-25
勞動與社會保障簡歷模板10-16
企業勞動保障規章制度范文10-31
單位勞動保障規章制度范文10-19
勞動與社會保障專業論文提綱10-23
幼兒園勞動保障規章制度09-04
勞動與社會保障專業就業方向的簡介10-25
教育政策法規工作要點10-14
農村的政策法規基本知識06-03