教職工學(xué)期工作考核細(xì)則
一、20條評(píng)估細(xì)則
項(xiàng)目
具體要求
分值
操作說(shuō)明
工作態(tài)度
1．嚴(yán)格遵守辦公制度。
?。?）準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)校的各種集體活動(dòng)（早操、集會(huì)、外出活動(dòng)等），工作時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事，得滿(mǎn)分；（2）違反規(guī)定的將視具體情況，每次扣1~2分。
2、準(zhǔn)時(shí)出席會(huì)議，認(rèn)真做好筆記。
?。?）不無(wú)故缺席，認(rèn)真作好筆記的得滿(mǎn)分；
?。?）無(wú)故缺席的，沒(méi)有作好筆記的將視情況，每次扣1~2分。
3．能愉快地接受上級(jí)安排的各項(xiàng)工作。
?。?）對(duì)于學(xué)校各條線安排的各項(xiàng)工作（包括一些額外的工作）都能愉快地接受的得滿(mǎn)分；
?。?）不服從安排的不得分；
?。?）對(duì)學(xué)校各條線安排的工作有抵觸情緒的將視情況扣1~5分。
4．與同事、家長(zhǎng)相處和諧，態(tài)度好。
?。?）同事認(rèn)可、家長(zhǎng)滿(mǎn)意的得滿(mǎn)分；
?。?）同事、家長(zhǎng)有比較大的意見(jiàn)的將扣2~5分。
5．及時(shí)上繳有關(guān)教育教學(xué)過(guò)程性的資料。
?。?）能全部上繳各種相關(guān)資料的得滿(mǎn)分；
?。?）每缺一項(xiàng)扣1~2分。
出勤情況
1．不無(wú)故請(qǐng)假。
?。?）出全勤，中途外出（私事）不超過(guò)3次的得滿(mǎn)分；
?。?）缺席1天的扣1分，最多分；
?。?）中途離校（私事）3次以上的視情況扣1~2分；
（4）無(wú)故缺席的將不得分。
2．能規(guī)范執(zhí)行請(qǐng)假制度，請(qǐng)假時(shí)能自覺(jué)處理自己的工作，盡量減輕學(xué)校調(diào)代課壓力。
（1）原則上，老師請(qǐng)假的過(guò)程中盡可能地自己安排課務(wù)等工作，能執(zhí)行這項(xiàng)制度的得滿(mǎn)分；
（2）基本上能做到學(xué)校此項(xiàng)要求的扣1分；
?。?）基本上不執(zhí)行此項(xiàng)要求的視情況扣2~4分。
課堂教學(xué)
1．按時(shí)完成備課，認(rèn)真修改每日活動(dòng)，各種記錄詳荊
（1），各類(lèi)計(jì)劃詳盡，欄目填寫(xiě)完整，認(rèn)真修改活動(dòng)設(shè)計(jì)，體現(xiàn)課改理念，及時(shí)、認(rèn)真撰寫(xiě)教學(xué)札記的得滿(mǎn)分；
?。?）備課較為簡(jiǎn)單，缺乏新理念的扣1~2分；
?。?）備課中有缺漏、抄襲的扣1~3分；
（4）無(wú)教學(xué)札記的扣1~2分。
2．認(rèn)真組織一日活動(dòng)，工作到位，不做與教育無(wú)關(guān)的事。
?。?）認(rèn)真組織一日活動(dòng)，教學(xué)效果好、游戲活動(dòng)能深入指導(dǎo)的得滿(mǎn)分；
?。?）有上無(wú)準(zhǔn)備課的扣1~3分；
（3）隨意更改活動(dòng)、活動(dòng)中離開(kāi)幼兒或做與組織活動(dòng)無(wú)關(guān)的事的扣1~3分；
3．能創(chuàng)設(shè)良好的教育環(huán)境。
（1）能根據(jù)活動(dòng)進(jìn)程創(chuàng)設(shè)良好的主題環(huán)境提供豐富的活動(dòng)材料的得滿(mǎn)分
（2）材料不能夠及時(shí)增添、主題墻更新不及時(shí)、幼兒參與少扣3~4分；
教育科研
1．注重理論學(xué)習(xí)，不斷更新教育觀念。
（1）根據(jù)《名師工程》的要求，各級(jí)教師能完成相應(yīng)的理論學(xué)習(xí)任務(wù)的得滿(mǎn)分；
?。?）數(shù)量、質(zhì)量不符合要求，視情況扣1~3分；
?。?）沒(méi)有理論筆記的不得分。
2．積極參與課題活動(dòng)，注重實(shí)踐研究。
（1）積極主動(dòng)參與課題活動(dòng)，注重實(shí)踐研究，資料齊全的得滿(mǎn)分；
（2）無(wú)故缺席課題活動(dòng)的，每次扣1分；
（3）資料不齊的視情況扣1~2分。
3．樂(lè)于接受校內(nèi)外公開(kāi)課，反響好。
?。?）能承擔(dān)校內(nèi)外公開(kāi)課，反響好，或認(rèn)真上好實(shí)踐課的得滿(mǎn)分；
?。?）無(wú)故而拒上校外公開(kāi)課或未上校內(nèi)實(shí)踐課的不得分。（注：超過(guò)年齡而不作上公開(kāi)課及實(shí)踐課要求的除外）
4．積極撰寫(xiě)論文，數(shù)量、質(zhì)量符合規(guī)定。
（1）．積極撰寫(xiě)論文，數(shù)量、質(zhì)量符合規(guī)定的得滿(mǎn)分；
（2）能撰寫(xiě)論文，但數(shù)量、質(zhì)量不符合規(guī)定的扣1~2分；
?。?）在學(xué)校規(guī)定內(nèi)沒(méi)有撰寫(xiě)論文的不得分。
保教質(zhì)量
1．貫徹《綱要》精神，體現(xiàn)出新的教育觀。
?。?）一日活動(dòng)安排合理，動(dòng)靜交替、認(rèn)真護(hù)理幼兒生活，并培養(yǎng)幼兒自理能力的得滿(mǎn)分；
?。?）幼兒戶(hù)外活動(dòng)時(shí)間不足扣2~3分；
（3）護(hù)理幼兒生活不夠細(xì)致周到的扣4~5分
2．做好班級(jí)的各項(xiàng)保育工作，傳染病控制在3%以?xún)?nèi)，出勤率高。
（1）做好班級(jí)的各項(xiàng)保育工作，傳染病控制在3%以?xún)?nèi)，出勤率不低于95%，無(wú)安全責(zé)任事故得滿(mǎn)分。
?。?）無(wú)安全事故但出現(xiàn)損傷差錯(cuò)情況一次扣一分；
（3）出現(xiàn)事故不得分
3．重視個(gè)別教育，使不同能力的幼兒都有所提高。
（1）認(rèn)真做好特殊兒童管理工作，記錄齊全措施得當(dāng)矯治情況良好得滿(mǎn)分；
?。?）有記錄但措施針對(duì)性不強(qiáng)扣3~4分。
（3）對(duì)特殊兒童不能夠予以特殊照顧有排斥言行的扣5~7分
德育工作
1．培養(yǎng)幼兒良好的
行為習(xí)慣，班級(jí)常規(guī)管理規(guī)范有序，注重幼兒活潑開(kāi)朗性格的培養(yǎng)。
?。?）能努力做好班級(jí)常規(guī)工作，常規(guī)管理規(guī)范有序得滿(mǎn)分；
（2）班級(jí)管理松懈幼兒行為習(xí)慣差的視具體情況酌情扣分。
2．無(wú)體罰與變相體罰
?。?）能創(chuàng)設(shè)良好的心理環(huán)境，無(wú)體罰與變相體罰得滿(mǎn)分；
（2）有體罰與變相體罰的得0分。
3．注重勤儉節(jié)約，節(jié)約用電用水及教學(xué)用品等。
?。?）注重勤儉節(jié)約，節(jié)約用電用水及教學(xué)用品，班級(jí)物品損壞少得滿(mǎn)分：
?。?）出現(xiàn)開(kāi)無(wú)人燈無(wú)人扇等情況一次扣0.5分，
?。?）班級(jí)物品維修率高的酌情扣分；
1、全學(xué)期請(qǐng)假天數(shù)累計(jì)超二分之一，不參加學(xué)期工作考核，不享受相關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)。
2、“教學(xué)質(zhì)量”一塊，除語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)外，其他學(xué)科側(cè)重于完成教學(xué)任務(wù)和教學(xué)要求的達(dá)成度，各類(lèi)競(jìng)賽活動(dòng)的成績(jī)、學(xué)生的反響以及隨機(jī)的調(diào)研。
3、“德育工作”一塊，除班主任以外，副班主任也參照評(píng)議，其他老師將側(cè)重于師德表現(xiàn)和愛(ài)生、愛(ài)校表現(xiàn)，學(xué)科教學(xué)中的德育滲透。
二、加分說(shuō)明
1、個(gè)人在參加教育教學(xué)業(yè)務(wù)競(jìng)賽中的獲獎(jiǎng)加分。
級(jí)別
全國(guó)級(jí)
省級(jí)
蘇州市級(jí)
常熟市級(jí)
虞山鎮(zhèn)級(jí)
備注
教學(xué)基本功競(jìng)賽獲獎(jiǎng)加分
8~
6~8
4~6
2~4
1
指綜合性的評(píng)比，有關(guān)專(zhuān)業(yè)性評(píng)比的減半加分
評(píng)優(yōu)課加分
~12
8~
6~8
4~6
3
2、教師撰寫(xiě)論文獲獎(jiǎng)或發(fā)表加分。
級(jí)別
省級(jí)及以上
常熟市級(jí)及以上
虞山鎮(zhèn)級(jí)
備注
在刊物上發(fā)表加分
4
3
論文評(píng)比獲獎(jiǎng)加分
2
1．5
1
3、教師在輔導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)加分。
項(xiàng)目
習(xí)作發(fā)表或獲獎(jiǎng)
奧數(shù)獲獎(jiǎng)
科技獲獎(jiǎng)
藝術(shù)、運(yùn)動(dòng)隊(duì)
等團(tuán)體獲獎(jiǎng)
其他
備注
加分
0．5/篇
2/人
0．5/人
視規(guī)模、工作另酌情加分
0．5/人
1．每項(xiàng)目可最多加5分；2市級(jí)及以上獲獎(jiǎng)；
4、教師在參與學(xué)校信息化工程加分。博客網(wǎng)站上發(fā)表有關(guān)教育教學(xué)原創(chuàng)日志的分別加0。5分/篇，最多可加5分。
5、班主任在班級(jí)管理突出成績(jī)加分。獲得月“常規(guī)管理示范班”的每次加1分。
6、教學(xué)骨干加分：校級(jí)骨干加2分；鎮(zhèn)級(jí)骨干加3分；市級(jí)骨干加4分；大市級(jí)骨干加5分。其他在業(yè)務(wù)方面獲獎(jiǎng)而未盡考慮的，請(qǐng)?jiān)诩臃掷碛芍袑?xiě)明，具體加分由考核小組商定。關(guān)于語(yǔ)、數(shù)、英語(yǔ)教學(xué)質(zhì)量的考核另行進(jìn)行。
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