昨天，北京西城區(qū)公務員賀瑞豐又有了一個新“頭銜”——西城區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)商義務指導員，今后他將和轄區(qū)內首批100名工資集體協(xié)商指導員一起，作為企業(yè)工資集體協(xié)商的協(xié)商代表，參加、指導企業(yè)工資集體協(xié)商，
京工資協(xié)商員上崗 和私企談工錢有專人
。據悉，在北京市設立工資集體協(xié)商義務指導員尚屬首次。據了解，目前西城區(qū)實行工資集體協(xié)商的企業(yè)有400多家，覆蓋職工12000多人，其中，非公企業(yè)近300家，覆蓋職工近5000人；區(qū)域性工資集體協(xié)議24批，205家企業(yè)。為規(guī)范工資集體協(xié)商行為，確保協(xié)商雙方的合法權益，西城區(qū)出臺了《關于對工資集體協(xié)商指導員管理的暫行辦法》
首批聘任的這100名企業(yè)工資集體協(xié)商義務指導員來自西城區(qū)勞動和社會保障局、區(qū)總工會、企業(yè)主管部門、街道工會、企業(yè)工會和企業(yè)長期從事勞動工資的工作人員，
管理資料
《京工資協(xié)商員上崗 和私企談工錢有專人》(http://m.r9876.cn)。經培訓考核具備與指導員工作相適應的能力和資格后，由西城區(qū)勞動保障局和區(qū)總工會頒發(fā)工資集體協(xié)商指導員資格證書。這些義務指導員可作為企業(yè)工資集體協(xié)商的協(xié)商代表參加企業(yè)工資集體協(xié)商，同時可受區(qū)勞動保障局、區(qū)總工會委托依法指導企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作；負責對企業(yè)勞資雙方協(xié)商代表進行業(yè)務培訓，規(guī)范工資集體協(xié)商程序，幫助企業(yè)擬定工資集體協(xié)議草案；對企業(yè)工資集體協(xié)商過程中產生的矛盾，進行調解，避免突發(fā)事件和沖突事件的發(fā)生，維護勞動關系的穩(wěn)定；嚴格保守企業(yè)的商業(yè)秘密，不得泄露與協(xié)商有關的事項；尊重企業(yè)的工資分配自主權，不得以任何方式對企業(yè)工資集體協(xié)商施加影響；及時發(fā)現(xiàn)和研究工資集體協(xié)商中的新情況、新問題，并提出對策及建議；主動接受區(qū)勞動保障局、區(qū)總工會的業(yè)務指導和培訓考核，培訓內容包括《勞動法》、談判技巧、社會平均工資、行業(yè)工資指導價格等。據了解，到今年10月底，經過培訓考核，該區(qū)工資集體協(xié)商義務指導員將達到200名。（朱鷹、劉英俠）
來源：北京青年報