協商離職證明（通用30篇）
在學習、工作或生活中，大家總少不了要接觸或使用證明吧，證明是我們經常用到的應用文體。到底應如何擬定證明呢？以下是小編精心整理的協商離職證明，歡迎閱讀與收藏。
協商離職證明 1
甲方：_________________________（單位名稱）。
乙方：_____身份證號：_________________________。
乙方原為甲方_____（部門）的__________（職務），于_____年_____月_____日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
乙方簽字：_____甲方代表簽字：_____。
協商離職證明 2
____先生自__年09月28日入職我公司，至__年02月27日申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。遵從擇業自由。
特此證明。
____有限公司（公章）
__年__月__日
協商離職證明 3
__原為我單位__的__，于__年__月__日經雙方協商一致解除勞動合同。確認終止勞動關系，現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清所有費用，已辦理交接手續。
企業負責人簽字：（單位蓋章）
____年__月__日
協商離職證明 4
茲證___自____年1月3日入職我公司擔任銷售部大區經理，至____年7月26日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，現已辦完所有離職手續。
特此證明！
公司名稱（加蓋公章）
____年10月21日
協商離職證明 5
茲有我公司員工____________（身份證號：_______）個人原因申請離職，在職期間表現良好。經協商一致，已辦理離職手續。
特此證明！
__有限公司（蓋公章）
____年____月____日
協商離職證明 6
姓名：______，性別：______，年齡：______。
身份證號__________。
自____年____月至____年____月于我單位工作，在此期間無不良表現，因個人原因辭職，現與我單位已不存在勞動關系。
特此證明！
________公司（加蓋公章）
____年____月____日
協商離職證明 7
____先生/女士自____年____月____日入職我公司擔任______職務，至____年____月____日。因_________原因離職，在此間無不良表現，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密及競業限制協議，遵從擇業自由。
特此證明！
________公司（加蓋公章）
____年____月____日
協商離職證明 8
茲有員工_______，在（原）_______公司工作期間任_______一職，于_______年_______月已辦理完所有離職手續。若因與原單位勞動關系未解除而給予（現）_______公司造成損失，由本人承擔。
特此證明！
公司名稱（加蓋公章）：_______
_______年_______月_______日
協商離職證明 9
茲證明____，身份證號碼：______________，自__年7月起就職于我公司，因個人提出解除勞動合同，現已于__年9月終止勞動合同，并已辦妥一切與勞動關系相關的手續。
特此證明！
__有限公司
__年9月21日
協商離職證明 10
茲證明：_____先生/女士（身份證號：_______________）自_____年_____月_____日入職我公司擔任_____一職，勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。_____年_____月_____日因個人原因申請離職，工作年限_____年期間工作良好無不良表現。
現已離職，并辦理交接手續。
因未簽訂保密與競業限制相關協議，遵從擇業自由。
特此證明！
簽字：__________
日期：_____年_____月_____日
協商離職證明 11
____（姓名），____________（性別），身份證號：______，于________年____月____日申請離職，經研究，________年____月__日批準其離職。
雙方商定：離職后，辦好交接工作；對于前期工作中的`遺留問題，______（姓名）須不定期來我公司，及時協助本單位解決相關問題。根據相關保密協議，______（姓名）不得在“與我公司存在競爭關系”的公司任職；不得泄露我公司的重要客戶資料和相關技術，一年之內不能從事相關行業。
特此證明！
________公司（加蓋公章）
____年____月____日
協商離職證明 12
員工_________(身份證號)，自______年___月入職，在公司擔任______部門______職務，由于個人原因提出辭職，現已交接完工作，自______年___月___日離職，勞動關系自離職之日起解除。
特此證明！
_________公司（公司的公章）
______年___月___日
協商離職證明 13
茲證明______先生/女士，身份證號碼：______，原系我單位______部門員工，因______原因主動申請離職，經單位慎重考慮同意其離職，現離職交接手續已辦清。雙方勞動合同于______年______月______日解除，勞動關系自離職之日起解除。
特此證明！
單位名稱（加蓋公章）
______年______月______日
協商離職證明 14
員工____于____年____月____日至____年____月____日期間在我公司擔任_____職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現。現因_____原因提出辭職，與公司解除勞動關系，以資證明！
證明人：
____年____月____日
協商離職證明 15
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。
以資證明！
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
協商離職證明 16
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我單位擔任________（部門）的_______職務，由于__________________原因申請辭職，與本單位解除勞動關系。
經本單位慎重考慮準予離職，已經融洽和氣的辦理了交接手續，解除手續。雙方不再有任何責任、義務關系。
因未簽訂相關保密協議，排他協議，遵從擇業自由，及日起，同意他（她）選擇任何職業，在任何地點工作，包括在本行業和相關行業，從事同類工作或相關工作，沒有任何異議。
特此證明！
單位聯系電話：__________________
單位名稱（加蓋公章）
法人簽字_________
____年____月____日
協商離職證明 17
_____先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動關系。
特此證明！
公司名稱(公章):________
____年____月____日
協商離職證明 18
____先生/女士/小姐(身份證號為：________)，自____年____月____日至____年____月____日在我公司擔任客戶服務部(部門)的客戶主任職務，每月薪酬是____元+績效獎金，由于個人原因提出辭職，與公司已解除勞動關系，現已辦理所有離職手續。
以此證明！
公司名稱____________(加蓋公章)
____年____月____日
協商離職證明 19
茲有__________（單位）____同事，于____年____月____日，向該單位申請辭職。根據《全民所有制事業單位專業技術人員和管理人員辭職暫行規定》第____條第____款和《關于執行<全民所有制事業單位專業技術人員和管理人員辭職暫行規定>中有關問題的通知》第____條第____款，經___________（單位或人才流動服務機構）審核（審批），該同事從____年____月____日起辭職。
特此證明
________公司（加蓋公章）
____年____月____日
協商離職證明 20
茲有____，性別____，身份證號碼：________，_____社保電腦號：________，____年__月____日入職，于____年____月____日因____________原因離職，并與本公司解除勞動關系。離職前擔任_____________職務。
感謝____小姐/先生一直以來的辛勤付出以及對公司做出的貢獻！并祝愿她/他在未來有更好的.發展！
________有限公司（蓋章）
____年____月____日
協商離職證明 21
茲有____，性別：女；年齡：32；于____年__月__日被我單位錄用，從事__工作。____年2月1日因個人原因自動離職終止(解除)合同，特此證明。
單位(蓋章)
____年__月__日
協商離職證明 22
茲證明，_______（姓名）因健康原因，在____年____月__日向公司提出離職申請，離職時間為____年____月__日，該員工在公司期間工作認真負責，表現優異，為公司的發展做出了貢獻。公司對該員工的離開表示遺憾，并祝福她（他）早日恢復健康。
公司名稱(加蓋公章)
__年_月__日
協商離職證明 23
茲證明______（身份證號碼：___）自____年05月______日入職我公司擔任______部門______職務，至____年06月______日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
特此證明！
______有限公司
____年06月22日
協商離職證明 24
我公司員工______（身份證號碼：____）于________年____月____日入職到________年____月____日離職，在公司擔任______職位，任職期間的勞動保險手續已辦理，后因合同期滿原因離職，故社保手續已于________年____月____日轉出，特此證明。
______公司（公司的公章）
________年____月____日
協商離職證明 25
茲有__________（單位）____，于____年____月____日，向該單位申請辭職。根據《全民所有制事業單位專業技術人員和管理人員辭職暫行規定》第____條第____款和《關于執行<全民所有制事業單位專業技術人員和管理人員辭職暫行規定>中有關問題的通知》第____條第____款，經___________（單位或人才流動服務機構）審核（審批），該同志從____年____月____日起辭職。
特此證明！
________公司（加蓋公章）
____年____月____日
協商離職證明 26
本公司員工______，身份證號：______，自____年______月____日入職我公司擔任______，至____年____月____日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
特此證明。
______有限責任公司(蓋公章)
____年____月____日
協商離職證明 27
茲證明______，身份證號碼：______，原系我公司部門員工，因原因主動申請離職，經公司慎重考慮同意其離職，現離職交接手續已辦清。
雙方勞動合同已于____年____月____日解除，勞動關系方面的權利與義務關系全部終結，今后不存在任何糾紛。
特此證明！
________公司（加蓋公章）
____年____月____日
協商離職證明 28
茲證明____________先生/女士原系我司超市營業員崗位，在職時間為________年____月____日至________年____月____日。現已辦理所有離職手續。
特此證明！
____________公司（加蓋公章）
________年____月____日
協商離職證明 29
茲證明____先生，身份證號:________，自__年____月____日加入我公司，于__年____月__日與公司正式解除勞動關系，其最后工作日為__年____月__日。任職期間，在擔任____一職，系正式員工。
特此證明！
__有限公司人力資源部
____年____月____日
協商離職證明 30
該同志于____年____月至____年____月期間在____單位（或____執業機構）工作，____職務，于____年____月離開____單位，并辦理了相關離職手續，至此與____單位無任何人事和勞動合同關系。
特此證明。
____單位（或____執業機構）公章
____年____月____日
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