請問江蘇省工資支付條例
（一）用人單位與勞動者雙方有約定的，從其約定；（二）雙方沒有約定的，或者雙方的約定標準低于集體合同或者本單位工資支付制度標準的，按照集體合同或者本單位工資支付制度執行；
我的工資實際是2500元，可是我的加班工資是以當地最低工資（850元）為基數計算的，合同上也是這樣約定加班工資計算基數的。
按（雙方的約定標準低于集體合同或者本單位工資支付制度標準的，按照集體合同或者本單位工資支付制度執行），是不是說我的加班工資約定低于本單位工資支付制度（2500元），所以合同上的以當地最低工資標準約定就是不合法的，應當以我的實際工資做為基數計算？
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