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        網絡工程師職業生涯規劃

        時間:2024-10-31 23:23:09 學人智庫

        網絡工程師職業生涯規劃范文

          網絡工程師職業生涯規劃范文

          一、網絡工程師的職業優勢

        網絡工程師職業生涯規劃范文

          1、最具增值潛力的職業,掌握企業核心網絡架構、安全技術,具有不可替代的競爭優勢

          2、新型網絡人才缺口大,27%的行業增長速度導致網絡人才年缺口達30萬,高薪高福利成為必然

          3、可實現專業零基礎入行,4-10個月的強化訓練和職業化引導,就可成為企業急需的技能型網絡人才

          4、就業面廣,一專多能,實踐經驗適用于各個領域

          5、增值潛力大,職業價值隨著自身經驗的豐富以及項目運作的成熟,升值空間一路看漲

          6、職業發展前景廣闊,網絡工程師到項目經理僅一步之遙,從容晉升manager

          二、網絡工程師解讀

          何謂網絡工程師,網絡工程師是通過學習和訓練,掌握網絡技術的理論知識和操作技能的網絡技術人員。網絡工程師能夠從事計算機信息系統的設計、建設、運行和維護工作。

          具體來說,我們可以從企業信息化的崗位體系中作一些了解。企業(或政府)信息化過程中需要以下四種人:

          1、企業信息化主管:負責信息化建設中的目標與方案決策,信息化建設中的方向研究;

          2、工程技術人員:負責信息化系統的設計、建設,包括設備、系統、數據庫、應用系統的建設;

          3、運行維護人員:負責信息化系統的運行、維護、管理以及基本的開發;

          4、操作應用人員:主要應用信息化系統進行本職工作。

          一般來說,it企業的it技術職位根據職能可以分為管理崗位:企業信息主管cio、總監、it經理、項目經理等;工程技術崗位:規劃設計師、網絡工程師、系統工程師、軟件工程師和數據庫工程師等;運行維護崗位:數據庫管理員、系統管理員、網絡管理員、服務器管理員等;操作崗位:辦公文員、cad設計員、網頁制作員、多媒體制作員等。

          根據企業規模大小,規模較小的企業,一個崗位可能涵蓋幾個崗位的內容,系統管理員既要負責系統管理,又要承擔網絡管理;大企業則會分的比較專業,有網絡設計師、系統集成工程師、網絡安裝工程師、綜合布線工程師和系統測試工程師等。

          網絡工程師職業規劃過程主要有以下幾步:

          兩年以上的小型企業→四年左右的中型企業→大型企業或跨國集團公司

          第一步,小企業的網絡管理員(系統管理員);

          第二步,進入大中型企業,同樣的網絡管理工作,工資就可能完全不同了,一般都在3000元以上。做了部門經理時,還可以高達5000元或以上;

          第三步,學習更全面的知識成為普通的網絡工程師工資就高達3500元以上;

          第四步,學習更全面的知識成為專業的網絡工程師,如網絡存儲工程師、網絡安全工程師的工資就可以達8000元以上,做大型企業或專業網絡公司it經理的工資就更高了,基本在萬元以上。

          下面從三個方面來詳細說明網絡工程師職業發展:

          (一)、管理員

          ■職稱:初級

          工作在中小企業,涵蓋網絡基礎設施管理、網絡操作系統管理、網絡應用系統管理、網絡用戶管理、網絡安全保密管理、信息存儲備份管理和網絡機房管理等幾大方向。

          這些管理涉及到多個領域,每個領域的管理又有各自特定的任務。

          ■主要崗位:網絡管理員(系統管理員)

          ■工作職責描述:

          1、網絡本身的管理;

          2、網絡中操作/應用系統的管理(在大型企業、外資、合資企業中通常稱之為“mis(mangerinformationsystem,信息系統管理員)。

          兩者的區別主要是:網絡管理員重在osi下3層,系統管理員則主要在系統維護和公司信息系統管理上。

          ■就業前景:是一個專業網絡人員必經的初始階段

          ■待遇:1800元——3000元(視專業的掌握程度以及技術的熟練度而定)

          (二)、工程師

          ■職稱:中級

          工作在網絡公司或者大中型企業。在網絡公司中主要任務是設計并建設;在大中型企業中的主要任務是運營和維護。

          網絡工程師其實是一個包括許多種工種的職業,不同的網絡工程師工種對從業的人員的要求也不一樣,對從業人員的網絡管理水平的要求差別很大。專業網絡工程師主要有:網絡系統設計師、網絡工程師、系統工程師、網絡安全工程師、數據存儲工程師等。

          1、普通網絡工程師

          ■工作職責描述:

          (1)、高級網絡管理員,在大企業中或是在網絡公司工作

          (2)、維護公司網絡設備,保證公司骨干網絡正常工作

          (3)、對主流的網絡設備非常了解

          ■職位要求:

          ·扎實而又全面的網絡知識功底

          ·多年專業網絡管理經驗

          ·對產品性能和最新技術掌握很好

          ■就業前景:國內網絡公司的技術人員或專業的idc中心、大的isp服務商

          2、普通系統工程師

          ■工作職責描述:

          (1)、高級網絡管理員

          (2)、在大企業中或是在網絡公司工作

          (3)、維護并保證系統工作正常

          (4)、對流行的os非常了解

          (5)、對系統故障的解決有豐富的經驗

          ■職位要求:

          ·扎實而又全面的網絡知識功底

          ·多年專業網絡管理經驗

          ·對新os系統和最新技術掌握很好

          ■就業前景:

          ·國內網絡公司的技術人員

          ·大公司的技術人員

          ·外包公司

          3、網絡系統設計師

          ■工作職責描述:

          (1)、公司需要建設網絡,主要根據要求進行設計,客戶能滿意

          (2)、設計項目達到全面、高的實用性和可用性

          (3)、網絡系統設計師是一個綜合性的工種

          (4)、網絡和系統方面都有很好的經驗

          ■職位要求:

          ·扎實而又全面的網絡知識功底

          ·多年專業網絡管理、設計經驗

          ·對網絡核心技術掌握很好

          ■就業前景:國內真正的設計師鳳毛麟角工資過萬

          4、網絡存儲工程師

          ■工作職責描述:

          (1)、主要工作在一些大的數據需要量大的公司如銀行、電視臺、idc中心

          (2)、有效管理公司海量數據,有存儲設備測試、評估環境、系統咨詢、實施指導、測試、培訓、相關解決方案

          (3)、災難恢復

          ■職位要求:

          ·有多年的網絡管理經驗

          ·熟悉一些常用數據庫軟件

          ·有網絡存儲理論知識,包括存儲基礎、技術及網絡存儲高級技術

          ·熟悉主流存儲、備份廠商的產品線;如ibm/hp/sun

          ·熟練掌握veritas、legato、tsm、dp等備份軟件工具使用

          ·具有良好的撰寫需求分析、解決方案、ppt、系統軟硬件配置等方案的'能力

          ■就業前景:

          國內每年所需的網絡存儲人才在60萬以上,而目前國內每年最多僅能提供1萬左右,缺口極大。隨著網絡經濟的日益普及,此類人才在未來幾年中的需求將持續攀升,專業的硬件服務器和網絡存儲人才的工資標準可能還要遠高于軟、硬件開發人員。

          5、網絡安全工程師

          ■工作職責描述:

          (1)、主要保護網絡安全

          (2)、保護網站、郵件等服務器安全

          (3)、合理布置網絡結構和網絡產品

          (4)、對企業能進行安全評估和防護

          ■工作要求:

          ·有多年的網絡管理經驗

          ·熟悉多種網絡安全技術,對各種主流的安全產品(如防火墻、防病毒、入侵檢測等)有較好的理論基礎和實踐經驗,了解各種安全產品(例如firewall、防病毒產品、ips等)的特點、使用方法及常用的調試技巧;

          ·精通windows、linux等系統環境,能進行維護管理和故障分析

          ■就業前景:當前最急缺的人才,工資增長幅度大

          ·對新技術有深刻的認識,所以要求有極強的學習能力

          ■就業前景:待遇很高,技術人員到30歲后的發展目標之一

          2、項目經理

          ■工作內容:

          (1)、融合技術和管理的復合性人才

          (2)、參與項目談判

          (3)、項目目標和項目財務指標

          (4)、劃分工作內容并合理分配

          (5)、指導網絡工程師

          (6)、控制工作的進度,按計劃完成項目

          (7)、組織項目會議

          ■職位要求:

          ·多年的網絡工程師經驗

          ·希望做管理

          ·需要自己學習項目管理知識

          ■就業前景:

          技術人員到35歲后的發展目標之一

          待遇高,可晉升企業核心管理層

          3、技術主管

          ■工作任務描述:

          (1)、帶領技術團隊創造更多的價值

          (2)、在信息方面參與公司的規劃和計劃

          ■職位要求:技術全面;有管理能力

          ■就業前景:是網絡工程師30歲后的發展方向

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