社保局：特殊工種提前退休不適用民營企
根據養老保險政策規定，從事特殊工種勞動者符合一定條件可申請提前退休。近日有參保人反映，其為一家企業的鍋爐工，已工作9年多，想辦理提前退休卻遇阻。
對此，市社保局13日回復稱，特殊工種勞動者辦理提前退休需滿足以下條件的其中一條：一、從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年的;二、從事井下高溫工作累計滿9年的;三、從事其他傷害身體健康工作累計滿8年的。
而認定特殊工種的人群范圍則為，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人(固定工);在軍事系統無軍籍的固定工作;各單位1966年底以前參加工作，在國家計劃內的長期臨時工。
這是否意味著，數量眾多的民營企業的特殊工種并不在其范圍內。對此，市社保局工作人員給予肯定的回復，民營企業不在其范圍內。為何不包括民營企業?該工作人員解釋，在計劃經濟時代下，很多崗位的工資其實是差不多的，但特殊工種崗位人員的付出要多，在退休政策上的照顧其實也是對他們付出的一種補償，但現在市場經濟時代下，一些企業特殊工種崗位的工資已經大大超過一些普通崗位的工資，所以提前退休政策未覆蓋到民營企業的職工身上。所以，上述鍋爐工并不符合提前退休條件。
特殊工種退休手續如何辦理?
社保局相關工作人員解釋，需參保人或參保組織帶原始人事檔案及相關原始材料向社保經辦機構提出特殊工種認定申請。業務經辦員在核查清楚所提供材料是否真實有效完整后即可受理認定申請。當初審和復審形成一致的認定意見后作出如下處理：參保人的人員身份、行業分類、工種名稱、工種類型、工作年限等皆滿足特殊工種認定條件的，則進入公示流程;否則，告知參保人其不滿足特殊工種認定條件，不予以認定。
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