HR留給大學生的一些話
1、傲慢
說白了，這是面試者最白癡的一種舉動，尤其對于剛畢業的學生來說。這類求職者的比例很少，到目前為止，我只見過三例。一次是一個四十來歲的老男人，相比我當時比他小一輪的情況來說只能稱之為老男人。他表情相當倨傲，和我一起面試的是我當時的頂頭上司，歲數也僅比我大三歲。我知道面試者并不是因為我們的年紀比他小的緣故所以顯得傲慢，而是他來做一件并不是面試該做的事。他把簡歷——如果那叫做簡歷的話，上面沒有他的電話，沒有背景，只有一堆偉大的計劃——扔在我們面前，說，其實我不是來面試的，我是來跟你們談合作的。我要與你們出版社建立一個合資公司，每年至少能產生一百萬的利潤。我和云里霧里的頂頭上司面面相覷，客氣地說，您來錯了地方，我們不過是想招個編輯，如果要談那么重要的事，請找我們的最高領導，請看，他就在那邊。
老男人斜著眼瞟了一下，拿著簡歷就走，在大貓面前站了一會兒，一句話沒說就走了。據我觀察，背影一點都不傲慢。
這是一個特例，把傲慢掛在臉上的人，大致可能受過被人鄙視的傷害，換了個場子，要加倍彌補過來。但是這種人一般不會有什么底氣，而且不可能真的腳踏實地，他們只不過想SHOW一下自己的牛逼，如果你不接招，他會認為你沒有資格跟他共事，是個沒眼力的，于是他又帶著受傷害的心繼續前行。
剛畢業的學生也有傲慢的，這確實很有意思。有一個面試的小男生，拿出了北大畢業的簡歷，反復強調自己的輝煌，比如說二外學的德語(研究生都要上二外，實在想不出有什么可驕傲的。照我看，二外學孟加拉語才比較可愛)，得過一些獎。這都還算正常，最有意思的是，他強調自己是因為要出國，但是到現在還沒有收到 OFFER，所以想找個地方留個退路。好吧，留個退路如果早點說也很好，至少比較坦誠。當問起他是否還有出國或者上博士的打算的時候，仿佛是羞辱了他，他臉紅著說，他是志存高遠的，如果不是準備出國耽誤了機會，他早就去大公司了。
我很奇怪，他不是來面試的，他是來表現自己有多優秀的。甚至下意識里還把我們想成了那些沒有給他OFFER的瞎了眼的國外大學。他的心理太脆弱了。我真希望他順利出國，順利上了學，找到工作，過著家鄉父老夢想中的成功人士的生活。如果他再受點挫折，指不定能干出什么事兒來。
2、話多
言多必失是多少人每天都實踐的真理。應屆畢業生容易犯這樣的毛病，唯恐你不知道他多么會表達，多么明白。可是一個在學校里養出來的小嫩瓜，能有多少東西可以表達呢?于是我們可以聽到熟悉的鏡頭語言，“貢獻”“空間”，接著是無窮無盡的連接詞“然而”“但是”“不過”……比較嚴重的，是每兩句話就有一個“我認為”，說實話，你的認為是個屁。如果沒有說笑話的本事，至少要有藏拙的精明。見解對于一個缺乏實踐的人來說是奢侈的，對于一只羽翼尚未豐滿的雞來說，急著學習孔雀開屏是很愚蠢的想法。
3、過度謙卑
有的孩子可能受到了前輩的恐嚇，或者自己性格本身敏感，面試過程中如驚弓之鳥，你咳嗽一聲他都嚇一哆嗦。雙眼充滿了擔心和迷茫，唯恐自己說錯了什么。
有的為了表示自己的謙虛，喜歡說：“我是來學習的”。面試一份工，大家的最基本的共識應該是，你是來工作的。學習這個詞聽起來很正面，那是在學校，學習是本份，到了公司，就是來創造價值。你得具備公司提供的職位所需要的素質。工作從根本上說是一種交換，不是個培訓學校。
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