工作發生工傷怎么申請法律援助？

時間：2024-08-07 03:35:49 學人智庫

工作發生工傷怎么申請法律援助？

　　工作期間遭遇工傷，又不會知道怎么申請法律援助，怎么辦?下面CN人才網為大家整理了一些相關知識，希望對大家有所幫助。

工作發生工傷怎么申請法律援助？

　　所有工傷糾紛都能申請法律援助嗎

　　當事人需根據鑒定意見決定是否通過訴訟主張權益，且該事項屬于法律援助范圍的，可以向有管轄權的人民法院所在地、住所地或者工作單位所在地的法律援助機構申請司法鑒定法律援助。法律援助受援人在主張權益過程中，確需通過司法鑒定取得相關證據的，可以向同一法律援助機構另行申請司法鑒定法律援助。

　　實踐中工傷糾紛申請法律援助的情況主要包括兩方面，一是還沒有打官司，準備鑒定了傷殘程度之后，確定賠償標的額，為之后通過法律援助打官司找個依據的;另一種是，已經在維權過程中了，但之前沒有做過鑒定，或者需要重新鑒定的。

　　申請工傷法律援助需提交的材料：

　　1、身份證或者其他有效的身份證明;

　　2、與本案有關并且有事實證明為保障自己合法權益需要法律幫助的證據材料：

　　(1)已經立案的案件，應提交受理案件通知書、仲裁申請書、起訴書或答辯狀等;

　　(2)工傷者的身份證、戶口簿、勞動合同、工作證、員工證或可以證明與用人單位存在事實勞動關系等證據;

　　(3)工傷者在受傷前12個月的工資收入證明;

　　(4)工傷者經有關的勞動和社會保障局確認為工傷的職工工傷確認表;

　　(5)工傷者醫療終結后經有關勞動和社會保障局的勞動能力鑒定機構作出的職工勞動能力鑒定表;

　　(6)工傷者受傷住院期間確需人護理、補充營養以及需要繼續治療的醫院證明;

　　(7)工傷者住院、在門診治療的病歷和有關的有效的醫療費用憑證、購買殘疾用具發票等;

　　(8)工傷者需要撫養、贍養人員的身份證、戶口簿以及撫養、贍養人員戶籍所在地的街道辦事處或村民委員會證明;

　　(9)護理人員的交通費、住宿費發票以及護理人員所在單位、街道辦事處或村民委員會證明護理人因從事護理工作耽誤工作而減少經濟收入的證明(計算護理人員有關費用的人數不超過3人為限);

　　(10)法律援助機構認為需要提交的其它相關材料。

　　拓展閱讀：沒有勞動合同工傷索賠怎么辦

　　(一)沒有勞動合同怎么證明事實勞動關系

　　雖然沒簽訂勞動合同，但是只要證明存在事實勞動關系，依然可以按照工傷賠償標準賠償。

　　事實勞動關系是指無書面合同或無有效書面合同形成的勞動雇傭關系以及口頭協議達成的勞動雇傭關系。事實勞動關系的確認需存在雇傭勞動的事實存在。

　　“事實勞動關系”合法地位，確認了勞動關系不依賴書面合同的存在而存在，擴大了勞動保護范圍，對不簽定勞動合同的雇主有了更大約束，更多的維護了勞動者的合法權益。

　　證明事實勞動關系有利的證據：

　　(1)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄。

　　(2)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件。

　　(3)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄。

　　(4)考勤記錄。

　　(5)其他勞動者的證言等。

　　(二)清楚工傷賠償標準

　　工傷賠償標準又稱工傷保險待遇標準，是工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

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