園藝技術專業畢業生個人簡歷模板
基本信息
姓 名：張xx
性 別：女
婚姻狀況：未婚 民 族：漢
戶 籍：江蘇 年 齡：23
現所在地：浙江 身 高：172
聯系電話：135***27758
電子郵箱：
求職意向
希望崗位：園藝師
工作年限： 職稱：無職稱
求職類型：全職 可到職日期：隨時
月薪要求：面議
教育背景
畢業院校：xx大學
最高學歷：大專
畢業日期：2013-07
專 業：園藝
主 修：《大學英語》、《高等數學》、《辦公自動化》、《土壤肥料》、《農業氣象》、《花卉栽培》、《蔬菜栽培》、《果樹栽培》、《植物與植物生理》、《園藝與園藝育種》、《園藝植物保護》、《作物栽培》、《食用菌栽培》、《農產品加工工藝》、《農業經濟管理》、《田間試驗與統計方法》、《插花藝術》等。
選 修：《基礎日語》、《英語四級詞匯》等。
獎懲情況
2003年 “農林杯”男、女足球聯賽 榮獲第三名;
2004年 學院首屆田徑運動會 女子組1500米 第八名;
春季越野賽 “先進個人”;
2004～2005學年 學院三等獎學金。
語言能力
英語水平：優秀
國語水平：優秀
粵語水平：一般
技能水平
1、掌握土壤肥料，植物及植物生理，生態農業等基礎知識和技術;
2、掌握花卉、蔬菜、果樹、草坪等作物的栽培管理;
3、具有較強的英語應用能力;
4、能夠運用所學知識分析和解決園藝作物方面的問題;
5、能夠熟悉地使用辦公自動化;
6、掌握各種作物生長與環境要素調節技術。
自我評價
思想上積極要求上進，學習勤奮刻苦，成績良好，團結同學，尊敬師長，樂于助人，能吃苦耐勞，為人誠懇老實，性格開朗善于與人交際，工作上有較強的組織管理和動手能力，集體觀念強，具有團隊協作精神，創新意識。特長愛好：閱讀、寫作、運動、音樂。
擴展閱讀：阻礙HR看你個人簡歷的六個原因
作為企業的一名招聘工作者，我把造成簡歷被PK的主要原因歸納一下，以幫助求職者在求職時做好充分準備，為自己盡可能贏得面試機會。
一、求職信不注明應聘崗位名稱
有的簡歷不注明應聘崗位名稱，對于每天接收成百上千封簡歷的招聘人員，可能這樣的簡歷一下就被DEL了，誰讓你不明確應聘目標，與人提供方便呢。
二、簡歷與招聘崗位要求明顯不符
有的簡歷呈現出來的工作經驗與應聘崗位差異太大，也是瞬間被DEL的對象。如企業招聘軟件開發人員，求職簡歷里卻呈現出做銷售或客戶開發的工作經歷。我曾經收到過同時應聘三個崗位的簡歷，基本得出這樣的結論：什么都能干的人，可能什么都干不好。
因為這樣的簡歷沒有突出任何方面的技能或專長，自己對自身的發展不清楚，如無頭的蒼蠅亂撞，這樣的人企業不會感興趣的。當然，對于剛畢業的學生，求職心切，需要企業幫他們來定位，希望多獲得一份機會，可以另當別論，但對于有工作經驗的人，出現這種情況是不應該的。
三、簡歷內容簡單，凸現不了招聘崗位需要的內容
有的簡歷只是程序化地列出接受教育、參加工作的時間段，對涉及到的實質內容則輕描淡寫，讓人無法了解其干過哪些工作，具備什么樣的知識、經驗、技能，這樣的簡歷呈現出來的信息很有限，不會引起招聘人員的注意。
除非，應聘的人員實在少，招聘人員會耐著性子，打電話具體詢問一些情況或要求其詳細填寫應聘表，但是對于急于得到工作的求職者，還是自己主動充實簡歷為好，畢竟守株待兔的好事概率太低。
四、簡歷出現錯誤或時間順序混亂情形
簡歷好比求職者的“臉面”，如果出現錯字、時間順序混亂或內容錯誤等情況，無疑會讓人覺得連自己“臉面”都收拾不好的人，工作也好不到哪兒去。所以，簡歷填寫完畢，作為求職者要反復查閱，核對無誤。
五、簡歷呈現出“頻繁跳槽”的經歷
用人單位普遍不喜歡“頻繁跳槽”者，往往因其頻繁更換工作，而將其拒之門外，除非你本人所擁有的技能市場替代性很小。當然，求職者如隱瞞“頻繁跳槽”經歷，造成簡歷不真實，則更是弄巧成拙。
六、其它不可預見的因素
有時，招聘崗位非常急缺，可能先發求職簡歷的人就先被錄用了，后面發簡歷的人既使知識、經驗、技能更高一籌，也可能失去了機會，所以，時機也很重要;有時，招聘人員看到求職者在該企業的競爭對手企業工作過，為了了解的信息，可能優先安排面試。總之，不可預見的主觀因素有時也是影響求職成否的重要因素。
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