職場工作，你是否越位了呢？
在一家公司做一份工作，你是否會干涉別人的工作?指指點點大包大攬的你，有沒有意識到這些已經超過了自己的職權范圍?職場工作，你是不是已經越位太多了?
蘇偉龍是一家生產安全防護產品公司的銷售。一次洽談業務時，銷售經理了解到對方企業的客戶代表邵一航是蘇偉龍的大學同學，于是出差時就帶上了蘇偉龍，希望蘇偉龍能以這層關系為突破搞好公關。
自信滿滿的蘇偉龍也拍著胸脯回應道：“沒問題，我們大學時就是同一寢室里的鐵哥們兒，事情就包在我身上吧?！惫?，在談判時，蘇偉龍不負眾望，在詳細地介紹了公司的產品后，很快便和老同學達成簽訂合同的意向。
然而，在談到一些合同細節時，銷售經理還沒有表達，蘇偉龍就搶話說：“可以，沒問題!”在完全沒有征銷售經理意見的情況下，蘇偉龍竟然自己拍了板，商定了合同，這讓坐在一旁的銷售經理非常尷尬。
中午用餐時，蘇偉龍又自作主張點了滿滿一桌菜招待邵一航，隨后，兩人便天南海北地熱聊起來，完全把銷售經理撂在了一邊?？吹綕M桌的菜肴剩下過半，餐費大大超過過預算，銷售經理心理更加不痛快了。這些，蘇偉龍卻絲毫沒有留意到。在回公司的路上，蘇偉龍還是意地問道：“經理，我這次表現還可以吧?”銷售經理冷冷地道：“嗯，不錯，給我留下了深刻的印象!”
回公司后，銷售經理不但沒有替蘇偉龍請功，還處處冷落他，一些原有的出差機會也讓給了別人，這讓蘇偉龍非常郁悶。
一轉眼，在公司混了兩年后，蘇偉龍眼看升職無望，就打報告離職了。
在職場上，你是否能夠認識到每個位置都是有人的，大家都有自己的職責和權限，你是否能夠認清自己的位置和能力，去做好自己的事情，并且可以讓同事更好?自以為是的超強能力并不能讓你在職場上走的更遠，你的能力可能會對公司其他員工造成困擾，擅自越位可能導致的是其他崗位員工工作上的問題，從而影響自己在職場上的人際和評價。職場工作，你越位了嗎?
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