端午節(jié)加班工資怎么算
2017年端午節(jié)即將來(lái)臨之際，端午節(jié)是哪一天?2017年端午節(jié)放假安排已經(jīng)出爐，共有3天假期。不過(guò)上班族可以通過(guò)拼假湊齊8天長(zhǎng)假。當(dāng)然如果不幸被安排加班，那你就得知道2017年端午節(jié)加班工資是怎么算的，下面是CN人才網(wǎng)為大家整理的2017端午節(jié)加班工資怎么算，歡迎參考~
2017年端午節(jié)是哪一天
2017年5月30日，農(nóng)歷五月初五，星期二
2017年端午節(jié)放假時(shí)間安排
2017年5月28日(星期日)、5月29日(星期一)5月30日(星期二)放假調(diào)休，共3天
5月30日(星期二，農(nóng)歷端午節(jié)當(dāng)日)為國(guó)家法定節(jié)假日;
5月28日(星期日)公休調(diào)至5月29日(星期一)
5月27日(星期六)照常上班。
2017端午節(jié)加班工資怎么算?
法定節(jié)假日：按不低于員工本人按上一個(gè)月的平均日工資或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資
公休日：按不低于員工本人按上一個(gè)月的平均日工資或小時(shí)工資的200%另行支付加班工資
按照標(biāo)準(zhǔn)，5月30日當(dāng)天應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資，不得以調(diào)休等方式代替。
5月28日和5月29日是休息日，在休息日安排勞動(dòng)者加班的.用人單位，可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休，可不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，則應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。
在這三天上班的勞動(dòng)者視為加班，日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算，小時(shí)工資在日工資基礎(chǔ)上除以8小時(shí)。
節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%
以一個(gè)約定月薪為1500元的職工為例，他的日加班基數(shù)就是1500元除以21.75天即69元;如果企業(yè)安排他在端午節(jié)加班，則應(yīng)支付其不低于69元的3倍即207元的加班工資。
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