關于元旦放假安排 元旦加班工資怎么算
按照慣例，2017年元旦節是法定假日，因此，勞動者在法定假日當天上班，用人單位應該按照日工資的300%支付加班工資，對于這些你知道嗎?下面和下面一起去看看詳細~
2017年1月1日至1月3日調休，放假3天
2017年1月1日(星期日)為國家法定節假日
2017年1月4日(星期三)照常上班。
根據有關法律法規的規定，國家法定節假日加班，用人單位必須支付加班工資。那加班工資算幾天呢?
2017年元旦加班可以拿到多少加班費
按照慣例，2017年元旦節是法定假日，因此，勞動者在法定假日當天上班，用人單位應該按照日工資的300%支付加班工資，這筆錢不得以調休來抵銷。1月2日至3日調休，用人單位安排勞動者加班，可以選擇給勞動者安排補休或者按照不低于勞動者本人日工資的200%支付加班工資。
2017年1月1日元旦加班，補休還是付加班費
《勞動法》規定：休息日安排勞動者工作，又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬。由此可見，休息日加班后，企業可以首先安排補休，在無法安排補休時，才支付不低于工資200%的加班費。
元旦總共休息3天，但從目前國家的規定看，只有1月1日是國定假日，其余2天是把前后的雙休日調換來的。所以1日的加班是國定節假日的加班，必須支付加班費(按300%計算)，其它2天，是雙休日加班，由企業決定安排補休還是給加班費。
更多熱門文章推薦：
1.2017年關于元旦放假安排 元旦加班工資怎么算
2.2017年元旦放假安排 2017年元旦加班工資怎么算
3.2017元旦加班工資怎么算
4.2017元旦加班費怎么算
5.2017年元旦加班可以拿到多少加班費
6.2017年關于春節放假加班費計算方法
7.2017年公司元旦加班工資怎么算
【元旦放假安排 元旦加班工資怎么算】相關文章：
試用期被辭退工資怎么算01-01
春節假期工資怎么算11-10
致客戶的元旦放假通知（精選10篇）01-06
工廠元旦放假通知范文（通用13篇）01-03
節假日加班工資計算方法11-15
元旦快樂用英語怎么說11-28
中秋節股市放假安排09-25
福州郵政儲蓄銀行元旦節有放假嗎？12-30
入伏是什么意思？入伏時間怎么算07-16