職場軌道怎樣轉換？
如果你現(xiàn)在所從事的工作根本就不是你想要的，也不適合你，那么，不要再執(zhí)著于了，多關注你想做的事情，通過展示技術與能力來告訴人們：你可以勝任你想做的工作。
一、不要被職銜所束縛
如果你因為現(xiàn)有工作不適合你的個性、價值觀或技能而考慮職場上的改變，那就不要被你的職銜捆綁而猶豫再三。從你所擁有的天賦和興趣開始思考，將自己各方面的長處(如分析資料、與客戶溝通等)列舉出來，你會發(fā)現(xiàn)自己既擁有具體的專業(yè)技巧，同時也有可跨領域發(fā)揮的能力。重視興趣和能力的交匯點，專注于你有興趣運用的技巧，并找出你能夠運用它們的領域。
二、重新詮釋你的經驗
如果你長期從事同一工作，潛在雇主可能很難想象你能否勝任不同角色。對照新的工作選擇，評估自己的背景，重組以往工作上的成就和技能讓它們看起來更為相關。
避免在簡歷上羅列那些將你自己“歸檔分類”的工作職責，切忌使用讓你的潛在雇主一頭霧水的專業(yè)術語，同時讓你的簡歷反映出未來的職場目標。
三、熱情和堅持助你成功
對新工作全心全意事關重大，不要因為被拒絕而停下腳步，持續(xù)嘗試并堅持下去，總會得到一個點頭肯定。這并不容易做到，但熱情和堅持能助你成功。
調查稱，求職者設立好目標、積極行動并反思策略，有助于提高求職成功率。隨時做好準備，抓住來之不易的好機會。啟動一個有目的的、主動的求職搜索，發(fā)展你的人脈，讓人們知道你在尋找什么樣的工作機會，并確保你的申請材料清楚展現(xiàn)了你的才華與目標。
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