中秋節(jié)加班工資如何計算？

時間：2024-06-27 06:14:50 學(xué)人智庫

中秋節(jié)加班工資如何計算？

　　2016年節(jié)假日加班費用怎么算?中秋節(jié)如何計算呢?CN人才網(wǎng)小編來告訴你吧!

中秋節(jié)加班工資如何計算？

　　一、2016年中秋節(jié)是幾月幾號?

　　每年的農(nóng)歷八月十五是中秋節(jié)，那么2016年中秋節(jié)是幾月幾日呢?2016年的中秋節(jié)是2016年的9月15日，農(nóng)歷八月十五，星期四。

　　二、2016年中秋節(jié)怎么放假?2016年中秋節(jié)放幾天?

　　根據(jù)國務(wù)院2016年放假安排時間表可知，2016年中秋節(jié)放假安排：2016年9月15日至9月17日放假，共3天。9月18日(星期日)公休調(diào)至9月16日(星期五)。

　　三、中秋節(jié)加班工資怎么算?

　　中金網(wǎng)8月2日，根據(jù)《勞動法》第51條規(guī)定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。也就是說，勞動者在法定節(jié)假日休息期間，用人單位也應(yīng)當(dāng)依法支付工資。如果用人單位在節(jié)假日期間安排勞動者加班，則應(yīng)另行支付3倍加班工資。因此，節(jié)假日期間安排勞動者加班，勞動者應(yīng)獲得不低于4倍的工資。

　　按照標(biāo)準(zhǔn)，9月15日當(dāng)天應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不得以調(diào)休等方式代替。9月16日和9月17日是休息日，在休息日安排勞動者加班的用人單位，可以給勞動者安排補休，可不支付加班工資，如果不給補休，則應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。在這2天上班的勞動者視為加班，日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算，小時工資在日工資基礎(chǔ)上除以8小時。

　　節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300%

　　計算加班工資的基數(shù)不得低于勞動者所在崗位應(yīng)得的工資報酬;若低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則以本市新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為基數(shù)。

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