酒店員工管理手冊(2)

酒店員工管理手冊(2)

　　酒店物品(包括發給員工使用的物品)均為酒店財產，無論疏忽或有意損壞，當事人都必須酌情賠償。員工如犯有盜竊行為，酒店將立即予以開除，并視情節輕重交由公安部門處理。

　　六、 出勤。

　　1、員工必須依照部門主管安排的班次上班，需要變更班次，須先征得部門主管允許。

　　2、除主管以上管理人員外，所有員工上、下班都要簽工卡。

　　3、員工上班下班忘記簽卡，但確實能證明上班的，將視情節，每次扣除不超過當天50%工資。

　　4、嚴禁替他人簽卡，如有違反，代簽卡者及持卡本人將受到紀律處分。

　　5、員工如有急事不能按時上班，應電話通知征得部門主管認可，補請假手續，否則，按曠工處理。

　　6、工卡遺失，立即報告人事部，經部門主管批準后補發新卡。

　　7、員工在工作時間未經批準不得離店。

【酒店員工管理手冊(2)】相關文章：

酒店員工制服管理規章制度(2)07-23

酒店各類員工的辭職報告(2)09-25

大酒店衛生管理規章制度(2)08-21

酒店員工檢討書范文(2)07-24

酒店工作員工辭職信(2)10-30

員工辭職管理規章制度(2)05-03

輕松管理企業和員工的技巧(2)06-30

酒店管理專業畢業生實習報告(2)08-08

酒店員工辭職報告書(2)09-05

酒店員工管理規章制度范例07-02