如何提高面試“印象分”
面試時，如何做才能給HR留下一個號印象，讓面試官對你青睞有加呢？下面給大家分享幾個技巧：
1、第一印象
我相信很多人都看過關于第一印象能決定面試成敗的文章。雖然這個說法不一定準確，但是第一印象確實很關鍵，很多面試者真的是因為第一印象不好，導致后面面試官就對他的關注降低了。尤其的群面的時候。
而如何有一個好的第一印象呢?
首先，面試著裝上，根據你要應聘的行業、公司性質及企業文化(可以看看公司的網站，或者通過其他途徑間接了解)、應聘的崗位等決定著裝。如果實在不知道怎么穿，那么至少穿的正常點。而我想強調的是，請務必洗一下頭發。你至少看起來要干凈，整齊，精神狀態良好，充滿干勁。
其次，禮儀細節，關于這個，也有很多文章，我就想說一點--微笑。俗話說，伸手不打笑臉人，你面帶微笑的和面試官互動，會給他帶來良好的心情。他也會樂于和你深入交談，讓你發揮出更多亮點。
2、面試過程中的印象
有很多人屬于內秀，一眼看到可能覺得不是很合適，但是在面試交談的過程中，會慢慢的展示出他的優點，吸引住面試官。所以，第一印象并不能起決定作用。面試中的印象才最重要。
所以在面試的過程中，也要注意幾點：
首先，抓住面試官的視線。
談話時，要看著對方的眼睛(這不是廢話，真的有很多面試者，不敢看面試官的眼睛，眼神游離不定，這會嚴重減分)，語氣要略活潑，有點起伏。不然你會把面試官說睡著了。
其次，征服面試官。
用什么征服，你的表達能力。你要先真正聽懂面試官在問什么，他問這個的目的是什么。然后你的回答要具體，有邏輯性，最好有案例和自己的思考。尤其是，要符合你現在要應聘的這份職業。在回答任何問題時，都不要忘了，你的最終目的是證明你有能力勝利這份工作。
3、結束
結束時，問清楚你需要等待多久能得到回復。如果對方提供給你名片，可以簡單互動下。就算不成功，也可以詢問不成功的原因，下次改進。最重要的，不要忘記說“謝謝”。
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