實(shí)習(xí)協(xié)議可以簽訂多久

時(shí)間：2024-07-24 09:53:14 學(xué)人智庫(kù)

　　又是一年畢業(yè)季，對(duì)于高校應(yīng)屆畢業(yè)生來講，在最后一年可以進(jìn)入社會(huì)學(xué)習(xí)，而這段期間我們稱之為實(shí)習(xí)期。為了保證學(xué)生的利益，要求單位要與其簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，那么實(shí)習(xí)協(xié)議可以簽訂多久呢?

實(shí)習(xí)協(xié)議可以簽訂多久

　　一、實(shí)習(xí)協(xié)議可以簽訂多久

　　實(shí)習(xí)協(xié)議在法律上沒有具體規(guī)定，是一個(gè)法律盲點(diǎn)，實(shí)踐中一般不會(huì)超過一年。

　　二、實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)包含哪些內(nèi)容

　　(一)基本信息

　　基本信息包括協(xié)議雙方的必要資料，如實(shí)習(xí)生姓名、證件號(hào)碼、單位名稱。為了避免爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，無法聯(lián)系到當(dāng)事人。實(shí)習(xí)協(xié)議上最好還要有實(shí)習(xí)生的聯(lián)系地址，單位的法定代表人和聯(lián)系地址。同時(shí)，實(shí)習(xí)生要注意與自己簽署實(shí)習(xí)協(xié)議的單位是否是合法設(shè)立的單位。

　　(二)工作內(nèi)容

　　協(xié)議中約定工作內(nèi)容是一個(gè)好的做法。實(shí)習(xí)生到雇傭單位，往往缺乏經(jīng)驗(yàn)，難以做一些技術(shù)含量高的工作。雇傭單位難免將一些打雜的活交給實(shí)習(xí)生完成。有些實(shí)習(xí)生覺得單位給他們做的工作太基礎(chǔ)，體現(xiàn)不出自己的價(jià)值，做久了難免失去信心，這樣對(duì)于單位或?qū)嵙?xí)生來說都不是愉快的經(jīng)歷。如果事先約定清楚，讓實(shí)習(xí)生心理有個(gè)準(zhǔn)備。不想做就不參加實(shí)習(xí)，如果接受了就要把工作做好。

　　(三)報(bào)酬

　　在具體的權(quán)利義務(wù)條款中，實(shí)習(xí)要落實(shí)的要點(diǎn)之一是實(shí)習(xí)有沒有報(bào)酬。有些實(shí)習(xí)是沒有報(bào)酬的，單位完全是提供實(shí)習(xí)生一個(gè)解除社會(huì)的機(jī)會(huì)。如果提供報(bào)酬，實(shí)習(xí)協(xié)議上必須明確約定報(bào)酬的'標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。比如，報(bào)酬按天計(jì)算，來一天給100元，或者按月結(jié)算，每月報(bào)酬1000元。除此之外，報(bào)酬何時(shí)以何種方式支付也很重要。很多單位的報(bào)酬計(jì)算周期長(zhǎng)，比如4月工作好，要到5月15日才給報(bào)酬。這樣的情況，最好在協(xié)議中表述明確。常見的支付方式包括現(xiàn)金支付、銀行轉(zhuǎn)賬支付等。

　　實(shí)習(xí)生在簽署協(xié)議時(shí)對(duì)此有異議的，一定提出反對(duì)意見。據(jù)調(diào)查，為了實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正，受訪者表示最不能忍受的就是“不但‘零工資’還倒貼”。

　　(四)意外風(fēng)險(xiǎn)

　　實(shí)習(xí)協(xié)議中最最重要的，就是約定風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任的承擔(dān)。實(shí)習(xí)生在工作中間，如果損壞了一些貴重物品該如何處理，如果過錯(cuò)導(dǎo)致?lián)p失了重要的業(yè)務(wù)收入，該如何處理。雖然通常情況下，實(shí)習(xí)生參與不了重要工作，不會(huì)造成這樣的損失。

　　但是一旦發(fā)生，有所約定有利于解決問題。此外，最大的一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)是實(shí)習(xí)生的自身傷害。如果實(shí)習(xí)生在雇傭活動(dòng)中，發(fā)生人身傷害，特別是造成嚴(yán)重后果的傷害，其責(zé)任該由哪方來承擔(dān)。最高人民法院司法解釋中對(duì)于雇傭活動(dòng)中的人身傷害有過規(guī)定，默認(rèn)情況下，雇傭單位要承擔(dān)法律責(zé)任。而實(shí)習(xí)生沒有社會(huì)保險(xiǎn)，因此所帶來的風(fēng)險(xiǎn)相當(dāng)大。

更多相關(guān)文章推薦：

1.實(shí)習(xí)生權(quán)益該如何保障

2.實(shí)習(xí)生在職場(chǎng)一定要保存這4件重要憑證！

3.實(shí)習(xí)一定要知道的3個(gè)法律知識(shí)，千萬別讓人侵犯了你的合法權(quán)益

4.大學(xué)生實(shí)習(xí)期該如何維權(quán)

5.實(shí)習(xí)期VS見習(xí)期VS試用期！大學(xué)生就業(yè)要分清

6.拿什么來保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益

7.大學(xué)生實(shí)習(xí)中受傷害相關(guān)保護(hù)法規(guī)空白

8.大學(xué)生畢業(yè)前陷實(shí)習(xí)難代表委員支招如何化解

9.職場(chǎng)維權(quán)：實(shí)習(xí)生“廉價(jià)勞動(dòng)力”的尷尬

10.學(xué)院強(qiáng)制學(xué)生在院長(zhǎng)公司做無償實(shí)習(xí)

【實(shí)習(xí)協(xié)議可以簽訂多久】相關(guān)文章：