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        涉外旅游專業自主招生自薦信

        時間:2024-09-10 04:17:11 學人智庫

        涉外旅游專業自主招生自薦信范文

          下面是CN人才網小編準備的一篇涉外旅游專業自主招生自薦信范文,快來看看吧。

        涉外旅游專業自主招生自薦信范文

        尊敬的領導:

          您好!

          感謝您在百忙之中閱讀我的求職自薦信,同時向您的公司及兢兢業業的員工表示深深的敬意。

          我是XX城市職業技術學院XX級涉外旅游專業的XX,即將面臨畢業!雖然,我不是來自一流的名牌大學,但我時刻以高素質的人才為榜樣,腳踏實地的為了自己的夢想而努力著。我懷著十分真誠和坦率的心態,向您展示一個學子的心路歷程和不倦追求。或許,這短短的文字不足以概括我的全部,但是,我期待著您能給我一個展示才華和能力的機會。

          回首走過的大學生活,引以為自豪的是在大學期間,我一直刻苦拼搏,為今后的工作打下了堅實的專業基礎,并且,為了能使所學的理論知識與實踐相結合,我努力爭取著校內外的每一次見習機會。在見習過程中,我不僅檢驗了自己所學的知識,而且獲得了主動為別人服務的樂趣。

          隨著知識經濟的誕臨,社會將更加需要“專業突出,素質全面”的復合性人才。我以“嚴”字當頭,在學習上勤奮嚴謹,對課堂知識不懂就問,力求深刻理解。在掌握了本專業知識的基礎上,不忘拓展自己的知識面,對課外知識也有比較廣泛的涉獵。

          長風破浪會有時,直掛云帆濟滄海”!我在此冒昧自薦,希望貴公司能給我一個發展的平臺,我會好好珍惜它,并全力以赴,為實現自己的人生價值而奮斗,為貴公司的發展貢獻力量。縱使無緣合作,您也讓我認識到自己的不足,我也不甚感激,畢竟這是我終生學習的年代。

          此致

        敬禮!

          自薦人:XXX

          XXXX年XX月XX日

          附:

          好簡歷五大特征:

          1、簡潔、清新、明了、用數據體現業績 。

          簡歷的排版、設計要做到清新、自然、大方、不失莊重。簡歷內容精簡,段落分明,不宜超過兩張紙。若HR看到三、四頁的求職信,就頭大,也認為你缺乏決斷能力。因此,以點列、表格、粗體字形及加副標題等形式,讓HR能夠快速且清晰地了解你的經歷,同時,對于之前的工作經歷、業績能用真實的數據加以證明,銷售人員用完成的業績數據說話最直接,管理者可以列舉從事管理工作的層次、管理幅度、人數,有多少部屬被你領導?他們是何種層次員工?還可以舉例說明曾經在工作中處理過的突發、緊急或危險狀況,及工作中的突出貢獻。短短一份“成就紀錄”,遠勝于長長幾頁“工作經驗”。撰寫完畢,要仔細檢查,不要有錯字、別字、標點符號斷句準確,方便閱讀。

          2、明確職業定位、職業目標,展示核心能力。

          求職者要非常明確自己未來的職業定位及求職目標,同時對欲要加盟的新公司作出詳細調查了解。如:企業文化、所在行業、產品及市場、公司創始人經歷等等;對新崗位的工作職責、工作內容、任職資格要求進行仔細閱讀,并將自己在學歷、經驗、技能、及背景等方面能夠吸引HR的核心優勢突顯出來。強調自己的工作歷練、榮譽、特殊技能與訓練、成就等經歷,強調有符合企業價值觀、需求的個人亮點、杰出能力和業績,展示自己的才干。

          3、簡歷重點突出、經歷引人注目 。

          求職者的工作經歷、曾服務過的企業、曾從事過的行業、崗位都是吸引HR關注的重點環節。所以最好近三年的工作經歷要寫詳盡、清晰。好簡歷是爭取HR良好第一印象的敲門磚,所以對如何制作一份具競爭力、吸引力的簡歷要認真研究。有無工作經驗的人簡歷突出的重點是不相同的。在職人士一定要突出職場經歷、工作經驗與比較優勢及教育背景、榮譽、特殊技能和成就;而應屆大學生的重點則放在對想獲得職位的理解、感悟、態度、學歷、社團經驗、所獲榮譽、特殊技能及訓練等方面。總之,在簡歷中突出重點,以適度真實、客觀、事實求是來贏得HR對你的青睞和信任。

          4、簡歷形式突出,個性品格躍然紙上。

          簡歷的設計要突出個性,第一頁最好附精悍短小的求職信。要流露出你對公司具體某一職位感興趣,同時要簡單介紹自己的學歷背景和工作經驗,職業生涯及人生規劃的重點。這樣使HR在瀏覽簡歷時,能夠快速了解你,同時容易記住你的優勢及對職業生涯的思考和定位。在簡歷內要突出自己個性品質特征,向公司傳遞信息如:自我評價、職業動機、興趣愛好等方面時,要展示出自信、誠實的個性;清晰的工作思路、穩健的工作作風等品格,這些都是企業HR最感興趣和最想了解的。

          5、簡歷強化未來目標,流露求職意向。

          求職者的個人發展目標和職業生涯規劃是否與未來企業發展趨勢相符?這是企業在招聘時非常關注的地方。大企業都注重求職者對自己明確的職業定位,因此,在簡歷中要預以強化;同時如果你對未來公司有信心、對所從事的職位很有興趣,要在簡歷中體現出來,表達你很想加盟的愿望和理由,站在對方企業的角度去看待這個崗位,表明你的意向和決心,能促使HR對你發出應聘通知。

          好簡歷是求職的敲門磚,適度包裝是可以的。但更要注重簡歷的真實、誠信、細節和內涵,求職者在投遞簡歷前一定要有明確的職業方向,清醒的職業認知,做精心的的簡歷撰寫,這些都是應聘成功的關鍵。

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