一位大四女學生的求職故事(2)
2、一面
一面，是每個人抽一個題目，思考和回答時間各三分鐘。前一個人開始說的時候，后一個人打開題目開始思考。記得當時抽到的題目是“你大學期間遇到的挫折是什么，你怎樣克服的”。其他幾個人有抽到“大學期間的遺憾”“大學期間的課外活動”之類的。回答完這個，HR就給了我們一個案例分析，讓我們在規定時間內制定一個解決方案，其實就是所謂的無領導小組討論，題目是關于一個酒店，遇上了另外一個新酒店，讓你制定方案怎么解決，提升營業額。這時候是第一次無領導小組面試，沒什么經驗，不過可能是思路比較清晰，而且最后是我總結，順利進入二面
3、二面
二面的時候，是一個財務主管面試我們四個學生，沒有什么專業問題，也是一些情景假設題，主要是關于財務和監督兩方面怎么融合，以及個人對財務和企業的看法什么的
面試完后，讓我們等通知，誰知道第二天他們給我電話，說是覺得我更加適合銷售，就問我愿不愿意，讓我再去參加一次銷售的面試，我就過去了。可能是因為我由財務轉到銷售，別人之前都面完，這次是2個很年輕的HR面試我，主要就我的簡歷來問我問題，然后等通知到，說是被錄用了，讓我去體檢。
后來被我拒絕了，主要有以下幾點原因：第一、印象很差。一面去它的云南分公司，很小一個地方，到處都是灰，東西亂糟糟的，讓我覺得連公司的門臉都不弄好，怎么會是一個比較好的公司。其次，工作地點和薪酬不讓我滿意，薪酬不足3K,還沒減掉五險一金，那拿到手里的就更加少了，工作地點是在云南地州，在昆明都沒可能。宣講會上說是全國，等真正招了又是不能去全國，很無奈。最后，誠信問題。宣講會上說是入職地點全國，到后來是只能在云南。薪資說是5K，后來才知道是第一個月在廣州培訓是5K，培訓完后到工作地點，就是2k出頭了。
四、廣州雪萊特公司
記得是小雪幫我交的簡歷，當時好像是在云大都走不開，也是糾結了下才投簡歷，后來收到面試通知。一次進去10到12個人，先一輪的自我介紹，然后，那個面試官就開始了，自己不懂什么，巴拉巴拉把最后一個男生說了一頓，起碼有半個小時。后來我實在忍不住，說面試官你能不要只針對一個人，而是對我們全部人進行點評嗎?然后他就開始把槍口轉到我身上，對我們幾個會計系的巴拉巴拉一大堆，問了一些ERP問題，很無語，感覺不像招聘，我覺得我都要和他吵起來了!很一般的公司，很瞧不起我們本科生，趾高氣昂，看著就惡心，把我們本科生說的一文不值!后來發現，越是好公司，越是對人才謙恭，反而是那些不咋地的小企業，趾高氣昂的!
【一位大四女學生的求職故事(2)】相關文章：
一位工科男的求職故事(2)09-20
一位草根的創業經典故事(2)09-06
一位保安的勵志求職故事（通用9個）08-14
一位女大學生的漫漫求職路(2)10-27
大四自我鑒定(2)09-07
一位美國差生的創業故事08-03
一位技術男的留學故事08-10
一炮打響的經典求職故事(2)08-04
大四學年自我鑒定（5篇）(2)09-05
一位殘疾人創業的感人故事10-14