職場人回憶求職經(jīng)歷：找工作時就像蒙眼的驢(3)

職場人回憶求職經(jīng)歷：找工作時就像蒙眼的驢(3)

　　應(yīng)屆生本身的就業(yè)、求職就占劣勢。廣東某大型企業(yè)銷售經(jīng)理劉先生稱，他們單位2013年“一個應(yīng)屆生也不要”，原因在于基礎(chǔ)太差，不好培養(yǎng)。而他本人當(dāng)年也是以應(yīng)屆生身份進入公司的。

　　面對殘酷的競爭壓力，彭和的建議是“提高情商”。她覺得求職中細節(jié)非常重要，社會經(jīng)驗甚少的大學(xué)生最容易在這方面出問題。“大到簡歷修改，小到怎么和人打交道，說話溝通，都需要人指導(dǎo)。”

　　“現(xiàn)在的就業(yè)環(huán)境不好，大學(xué)生們在怎么樣也要面對現(xiàn)實，那就先從轉(zhuǎn)變自己的觀念做起吧。”

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