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        提升公眾安全感開展情況匯報

        時間:2024-09-06 18:29:15 學人智庫

        提升公眾安全感開展情況匯報

          對于提升公眾安全感,各級政府組織都著力開展活動,下面就來看看提升公眾安全感開展情況匯報吧。

        提升公眾安全感開展情況匯報

          提升公眾安全感開展情況匯報一

          10月15日,市平安建設意見反饋會后,王書記對全省公眾安全感調查工作作了安排。根據領導要求,我們城關鎮采取了以下幾項措施:

          一是動員部署,提高認識。10月18日上午我們召開了城關鎮"開展'一村一警一干'進村入戶'大走訪'活動動員會",要求全體機關干部、村兩委干部、全體派出所干部警、鎮直單位全部參加這次動員會,將縣政法委的精神及王書記的要求及時進行了傳達,進一步統一了思想,提高了認識。

          二是制定方案,明確目標。為確保工作落到實處,我們專門制定了《關于開展"一村一警一干"進村入戶"大走訪"活動的通知》,明確了活動開展的指導思想,工作目標,活動方式、內容及要求,工作制度等,同時成立了"兩組",一是以黨委書記杜永慶為組長的領導小組,杜書記不定期都會到各村進行突擊檢查;二是由我為組長、派出所長連軍和綜治中心專職副主任彭紅勤為副組長的督查組,每天對"雙干入戶"情況進行督查,第二早上點名時對前一天的督查情況進行通報。

          三是播放磁帶,營造氛圍。自從10月18日動員會召開后,我鎮各村利用每天早、中、晚的時間播放磁帶,支部書記作為這項工作的第一責任人,負責督促;包村主任負責督導;治安主任作為直接責任人,具體負責每天的播放任務。

          四是統一筆記,入戶宣傳。鎮黨委、政府按照縣政法委的要求,統一制作了"一村一警一干"進村入戶走訪筆記本,發放到每位包村領導和包村干部手中派出所干警由派出所統一制作了走訪筆記本。同時,鎮黨委、政府統一印制了10000份宣傳單,由包村主任和包村干警在入戶時,直接拿著宣傳單進行入戶,做到了走訪與筆記同步,走訪與宣傳同步,走訪與了解村情民意同步。

          五是加大村級義務巡邏隊巡邏力度。我鎮進一步澄清了村級義務巡邏隊人員底子,要求各村上報了村級義務巡邏隊巡邏人員名單、聯系方式、巡邏時間、巡邏路線等,為鎮黨委、政府督查村級義務巡邏隊巡邏情況工作奠定了基礎。

          今天,我們和縣政法委溫俊明書記、楊士勛主任到鎮6個村進行了督查,這6個村是:南街、南關、南關外、菜園、北街、東關。存在的問題是:一是重點戶還沒有排查出來;二是干警入戶還不到位。

          我鎮下步打算重點是:

          一是通過刷寫標語、懸掛宣傳橫幅、發放宣傳單等方式,加大宣傳力度。

          二是加大督查力度。

          三是加大對重點戶的排查力度。一方面通過"雙干"入戶的方式,另一方面,把派出所記錄在案的被"搶劫、偷盜"人員名單和派出所打擊的人員名單進行統計,由包村主任和包村干警掌握,進行入戶走訪。

          提升公眾安全感開展情況匯報二

          提升公眾安全感,構建和諧平安社會是現階段各單位工作的主要任務,為此我委十分注重營造和諧氛圍,加大力度做好綜合治理工作,全面鋪開提升公眾安全感活動。現將工作開展情況匯報如下:

          一、加強領導,干群共建

          堅持黨政一把手負總責制度,明確了由主要領導、分管領導、維穩信息員、綜治專干的工作職責,并成立了公眾安全感大排查工作隊,開展不穩定因素大排查,形成了主要領導親自抓,班子成員共同抓,分管領導專職抓,機關干部配合抓,掛點幫扶企業人員自覺抓的良好局面,進一步落實領導干部一崗雙責制和領導包案制度。

          二、擴大宣傳,延伸觸角

          我委先后召開了主任辦公會、全系統干部職工大會,傳達了縣里關于開展公眾安全感工作會議精神,并復印了峽綜治辦字[2013]7號文件,做到人手一份,采取委領導親自到掛點企業、幫扶村委進行問候。機關干部分片包干發放公開信宣講的方式,擴大宣傳覆蓋面,使每一個群眾都受到教育。同時,配合創業服務年活動,廣集群眾意見。從4月20日起,我委分派了2個小組進行電話、上門詢問調查。

          三、強化措施,集中整治

          我委集中人力、物力、財力,構建一個“四位一體”保安全體系;成立了矛盾糾紛排查工作組,對不穩定因素進行排查;同時實施“下訪日”制度,組織領導干部進企入戶下訪,主動搜集群眾需求,將問題解決在最基層;并在做好宣傳教育工作的同時,積極配合司法等部門進行幫教刑釋人員等工作,以小平安保大平安。

          四、加強督導,實時檢查

          將公眾安全感工作納入年終考核內容,實行一票否決。并積極建立督導工作制度,隨時對單位的公眾安全感活動開展情況進行督查,對限期不能達到整改要求的股室或個人取消年度評優資格。

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