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        大學生是否應該創業

        時間:2024-08-04 00:15:15 學人智庫

        大學生是否應該創業

          大學生(應屆畢業生)是否應該創業?大學生創業應該注意些什么?下面為大家推薦一篇關于大學生是否應該創業的文章,歡迎閱讀。

        大學生是否應該創業

          不建議應屆畢業生創業

          除非你是天才!應屆畢業生創業,由于實踐經驗和知識的缺失,同樣做一個項目,比受過良好職業訓練的人要多走彎路。創業本來就是九死一生之事,多走彎路無疑會增加“死亡”的概率。因此,應屆畢業生最好是進入大公司工作兩三年,經歷職業訓練,再進小公司或去創業。

          在家靠父母,出外靠朋友。應屆畢業生創業,從交往層次來看,較難積累良好的人脈資源。試想,谷歌公司里面出類拔萃的員工比比皆是,你的公司里會有幾個?為什么現在阿里、騰訊的人出來創業,VC追著他們投資?不少投資人,本來就是出自阿里、騰訊。投資人對這些創業者知根知底。

          人人都期待命里有貴人相助,可是貴人從來就不是天上掉下來。他們很有可能是你過去的同窗、同事、上司、下屬,多多少少和你有點淵源?,F在你不會意識到,只有將來遇到時才會恍然大悟:是昨日的因,種下了今日的果。

          大學生創業應該注意些什么?

          動機

          不忘初心,方得始終。動機必須純粹——開拓一項通往盈利之路的事業。你的目標要創建的是一個能夠自力更生存活五年到十年的公司。

          任何奔著投資去的創業都是耍流氓。牢記,投資人和銀行家都是一類人,他們只會錦上添花,不會雪中送炭。

          或者,你想把別人投資的錢洗到自己口袋里?呵呵,即使成功了,又怎么樣呢?出來混,遲早要還的。

          時機

          永遠不會有完美的創業時機出現。只要你準備妥當,帶上你的激情和勇氣,出發,迎風向前,是惟一的方法。不要晚上想想千條路,早上起來走原路。不上路,你怎么找得到風口?

          出發時,你的行囊里應該裝著:

          一年的生活費

          幾張隨時準備刷爆的信用卡

          和你的商業計劃相匹配的啟動資金

          方向

          正確的創業方向,應該同時符合以下三個要求

          一個久經考驗的市場理念:要有一個被市場檢驗了多年的理念,能在市場中立足的理念,能被人們理解并接受的理念。而不是什么“羊毛出在狗身上讓豬來買單”這樣的荒誕思路。只有通過市場錘煉出來的理念,才是最珍貴和最有價值的。

          一個面臨升級換代的市場:在這個市場中,客戶的需求可能已經改變了,而因循守舊的供應商們還沒有察覺到,可能他們沒有掌握最先進的新技術。不管怎樣,市場需求已經升級換代,他們則沒有及時跟上變化的腳步。

          一個適當的市場定位:定位其實和保持高毛利率有關系,你必須保證高額的毛利率,才能盡可能地拉長創業初期的資金鏈,使業務成功運轉起來。如果你是剛入行的新手,那么你就不能去和別人比拼價格,這會使你早早出局。請記住,任何低于40%毛利的生意都不值得你去投入。

          計劃

          預則立,不預則廢。

          你必須親自撰寫一份商業計劃書,而不是請別人代筆。寫商業計劃書的過程,就是剔除感性因素的理性思考過程。商業計劃書不需要“雞血”,必須拿數據說話。

          寫商業計劃書也是“沙盤推演”的過程,紙上談兵進行“沙盤推演”都不能成功,那實際作戰肯定會失敗。因為計劃收入永遠比實際收入要少,實際支出永遠比計劃支出要多。

          不知道怎么寫商業計劃書?推薦你使用“精益畫布”,詳見《精益創業》一書。

          團隊

          這是一個“群毆”的時代,你不是一個人也不應該一個人在戰斗。人各有所長,會的不難,難的不會。能力互補的團隊,戰斗力爆表。

          兩個人容易“一拍兩散”,三個人是最佳組合,當兩個人出現分歧的時候,總會有一個人充當和事佬,這樣團隊相對穩定。不是常說:三點決定一個平面嘛!

          創業時股權這只“蛋糕”怎么切分:

          所有人多多少少都得拿現金出來買股權,不設干股。假如你覺得“創始人”這個頭銜很酷,請拿錢出來買,呵呵。不出錢,不是“創始人”。

          股權不要平分,必須有一個大股東。大股東投入最多,責任和義務最多,團隊舉棋不定時,由他拍板,順理成章。

          所有的股權,一次付款,按工齡分期“兌現”,也不退現金。舉個例子,你購買了20%的股權,分5年兌現,那么你每工作滿一年,就能獲得4%的股權。第一年,你沒干滿一年就跑了,4%股權拿不到,購買20%的股權所花的錢,全打了水漂。你干滿一年跑了,最多帶走4%股權,帶不走的16%留給了堅守的人。這樣做的好處是,某個創始人中途退出對公司產生的影響最小,創業項目還有繼續的可能性。

          戰略

          你的戰略只有一個“活著”。保護你的資金,運用到在短期內產生正向現金流的業務中。盡你所能維持高額月度毛利率,不要跟風去進行微利銷售。

          戰術

          你的戰術是“專注”。

          專注把產品或服務做到極致:達到“極致”標準就是用戶使用了你的產品或服務之后,會主動推薦給其他人使用。

          或者專注于建設業務發展的客戶基礎:這里的客戶基礎,是指達到一個自運轉的“基數”,這個“基數”能產生客戶推薦客戶的神奇效果,讓你的事業運作起來不那么吃力。

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