面試通關五“步”走(2)

時間：2024-04-30 05:09:53 學人智庫

面試通關五“步”走(2)

　　第四步：隨需定制適時完成自我轉換

面試通關五“步”走(2)

　　求職過程中最重要的一點是能根據客戶的需求，定制相應的產品和服務。從網申這個求職環節看，如果應聘職位的需求與求職者具有一定的差異該怎么辦?要不要繼續申請?怎么申請?如何突出自己的優點和優勢，爭取到面試機會?

　　求職過程中的隨需定制產品是指，如何根據職位的要求定制一個新的自我?特別是在短暫的求職階段，能否重新整理出一個符合職位要求的簡歷?其實，職業化的漸進過程因人而異。行為的規范是表征，但導致行為變化的，往往是最底層的個人信念系統。中國傳統文化講頓悟，現實生活中，我們每個人都有可能經歷過 “一下子就明白過來了”的思維突破。因此，如果在網申過程中，完成對如下問題的思考，并付諸行動，就能夠做到隨需定制“簡歷”了。

　　第五步：如何把實體的 “我”虛擬成簡歷和求職信中的“我”?

　　自知者明，知人者智。求職者了解的自我，并不一定是真正的“我”;別人了解的“你”，也不一定是真正的“你”。所以，自我在虛擬的過程中，是一個去粗取精的過程，是在紛繁蕪雜的生活信息和個人經歷中，高度濃縮和提煉的過程，也是一個重新認識和解釋自我的過程。如何找到真的“我”?

　　機會是人創造出來的，機遇偏愛有準備的頭腦。求職者如果采用職業化的態度，管理自己的求職行為，努力根據職位的需求以及組織的需求，認真準備自己的求職信和簡歷，不畏挫折，堅持尋找，相信總能贏得屬于自己的面試機會，走好求職的第一步。問題的關鍵是，您做好準備了嗎?

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