求職者吐槽東莞工資略顯過(guò)低 多看行情少面試
薪資是每個(gè)求職者最看重的一件事，最近珠三角技術(shù)人才節(jié)周六舉行現(xiàn)場(chǎng)企業(yè)給出較高的工資但招聘成功率普遍不足10%
智通人才連鎖于4月12日(周六)、4月19日(周六)舉辦第二屆珠三角技術(shù)人才節(jié)，提供近5000個(gè)高薪技術(shù)職位，讓技術(shù)人才實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)“跳躍”。
上周六，記者走訪珠三角技術(shù)人才節(jié)，發(fā)現(xiàn)招聘現(xiàn)場(chǎng)雖然求職者眾，但是很多求職者到現(xiàn)場(chǎng)只是了解市場(chǎng)行情，為跳槽或者是網(wǎng)上求職做準(zhǔn)備，并不參與現(xiàn)場(chǎng)的面試。所以，雖然企業(yè)給出了相對(duì)較高的工資，但是企業(yè)招聘成功率普遍不足10%.
月薪普遍超3500元
記者看到，招聘現(xiàn)場(chǎng)主要是從事各類技術(shù)崗位的專業(yè)人才，以電子、電氣、機(jī)械、五金、注塑、成型等自動(dòng)化控制類工程師，產(chǎn)品、網(wǎng)站、編程等專業(yè)設(shè)計(jì)師，各類技工、技師、技術(shù)專員、產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)類別等專業(yè)人才為主。
記者發(fā)現(xiàn)，技術(shù)人才節(jié)現(xiàn)場(chǎng)招聘的企業(yè)給出的工資普遍相對(duì)較高，一般都在3500元以上。而有的企業(yè)更是給出了高新招聘管理層。
九牧集團(tuán)有限公司，就有10個(gè)高新急聘崗位，比如功能研究室主任，年薪25萬(wàn)~30萬(wàn)元，陶瓷研發(fā)工程師年薪10萬(wàn)~20萬(wàn)元。
東莞市美高制陶有限公司招聘外貿(mào)業(yè)務(wù)員，月收入6000元以上，機(jī)修主管工資4500~7000元。
因求職者少
HR無(wú)聊玩起手機(jī)
在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，看起來(lái)求職者不少，但是負(fù)責(zé)招聘的企業(yè)人員表示，人太難招了。“起碼先坐下來(lái)聊一聊，面試一下，但是感覺(jué)這么多人，都只是看一看。”東莞鳳崗嘉輝塑膠五金有限公司的負(fù)責(zé)人說(shuō)，他們今年業(yè)務(wù)很好，訂單多，準(zhǔn)備多招聘一些工程師、技術(shù)員，但是招聘了一個(gè)上午，前來(lái)咨詢的人還沒(méi)有達(dá)到招聘總量的10%.
東莞市合誠(chéng)家具有限公司的HR曹先生也表示，他們給出的工資最低也在3800元，在同行業(yè)也算中上水平，但是現(xiàn)場(chǎng)看似人很多，但是前來(lái)面試的很少。以至于很多企業(yè)的招聘攤位前空空如也，HR們只能無(wú)聊地玩起手機(jī)來(lái)。
來(lái)自湖北的技術(shù)工人劉先生，在招聘現(xiàn)場(chǎng)看了一會(huì)兒也開始找了個(gè)空閑的地方玩手機(jī)。記者詢問(wèn)他今天找工作情況如何，劉先生說(shuō)，想找車間技工的崗位，但是今天來(lái)只是想了解一下市場(chǎng)行情，比如東莞的同行業(yè)企業(yè)多不多，薪資多少，該崗位是否緊缺等等。“我找工作都是在網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷然后面試。”
求職者吐槽：
東莞工資比長(zhǎng)三角低
雖然記者在現(xiàn)場(chǎng)看到此次企業(yè)對(duì)技術(shù)人才的渴望，并給出了相對(duì)而言比較高的工資，但還是有求職者覺(jué)得工資太低、企業(yè)加班太多。
來(lái)自湖南的韓先生對(duì)記者說(shuō)，他原來(lái)在無(wú)錫工作了7年，因?yàn)闁|莞離家近、老鄉(xiāng)多，想到東莞來(lái)發(fā)展。但是轉(zhuǎn)了半天的招聘會(huì)發(fā)現(xiàn)，這邊的企業(yè)給出的工資偏低。“我在無(wú)錫的工資是7000元，但是問(wèn)了問(wèn)，企業(yè)一般也就給到4000元，我希望最低也得5000元。”
韓先生說(shuō)，他來(lái)東莞已經(jīng)有一個(gè)月了，剛開始就是熟悉一下環(huán)境，周六開始找工作。“發(fā)現(xiàn)東莞市區(qū)環(huán)境很好，不過(guò)消費(fèi)和無(wú)錫相比一點(diǎn)不低，但是工資相比無(wú)錫就明顯要低。”
另一位王先生也是在自己的崗位上干了7年了，他換工作主要是希望能有更多的自由時(shí)間。“我原來(lái)的工作加班太多了，來(lái)現(xiàn)場(chǎng)了解一下我這個(gè)崗位的招聘情況，然后回去投簡(jiǎn)歷。”王先生是做生產(chǎn)管理崗位的，一般來(lái)說(shuō)這個(gè)職位在企業(yè)是比較固定，招聘的不多，所以王先生準(zhǔn)備先到招聘市場(chǎng)了解一下情況，如果招聘企業(yè)多，他就立馬辭職。
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