變革意識測評
變革意識測評
有些人惰性比較強，習慣于按照過去的模式生活和處理事物，不愿意變換自己的工作環境和方式；而有的人則喜歡求新求變，喜歡不斷地去嘗試，喜歡創造。變革意識是對事物變化的敏感性，對待事物的靈活性和創新意識。變革意識是經理人獲得創造力的前提,唯有不斷創新變革,才能一步步的走向成功。
本測試題測查了人的變通性，尤其是打破傳統而求變化的變革意識.
1、印在紙上的主意、想法，其價值還不如印它們的紙張。
非常同意 比較同意 稍許同意 不太同意 很不同意 極不同意
2、世界上有兩種人，一種人追求擁護真理，另一種人排斥真理。
非常同意 比較同意 稍許同意 不太同意 很不同意 極不同意
3、大多數人并不知道什么才是對他有益的。
非常同意 比較同意 稍許同意 不太同意 很不同意 極不同意
4、人生中的大事就是去做自己認為重要的事。
非常同意 比較同意 稍許同意 不太同意 很不同意 極不同意
5、在這個復雜的世界里，要了解事情的演變情形，唯一途徑就是依賴我們信任的領導或專家。
非常同意 比較同意 稍許同意 不太同意 很不同意 極不同意
6、在當代論點不同的所有哲學家當中，有可能只有一兩位才是正確的。
非常同意 比較同意 稍許同意 不太同意 很不同意 極不同意
7、大多數人根本不會替別人稍微設身處地地想一想。
非常同意 比較同意 稍許同意 不太同意 很不同意 極不同意
8、最好聽取自己所尊敬的人的意見再做判斷和決定。
非常同意 比較同意 稍許同意 不太同意 很不同意 極不同意
9、唯有投身追求一個理想，才能使生命變得有意義。
非常同意 比較同意 稍許同意 不太同意 很不同意 極不同意
10、當有人頑固不肯認錯時，我就會很急躁。
非常同意 比較同意 稍許同意 不太同意 很不同意 極不同意
關閉窗口
http://m.r9876.cn/【變革意識測評】相關文章：
代際差異引發管理變革06-21
職場現狀情況的測評10-03
什么是人才素質測評10-08
企業管理如何讓員工接受變革11-01
期貨開戶金融知識測評(3)05-31
期貨開戶金融知識測評(2)06-17
有關團隊意識口號04-29
什么是服務意識及意義06-01
大學生綜合測評自我評價06-21
企業人才測評怎么做(2)08-09