優秀求職簡歷制作方法

時間：2024-06-21 20:32:32 學人智庫

優秀求職簡歷制作方法

　　求職簡歷作為找到一份好的工作的敲門磚，越來越受到廣大畢業生朋友的重視，求職簡歷制作得成功與否將直接關系到你能否獲得面試的資格，可見做出一份優秀的求職簡歷將是你走向成功的第一步。

優秀求職簡歷制作方法

　　(一)求職簡歷也是"眼球經濟"

　　求職簡歷的一個重要目的就是要盡可能地使招聘單位對你產生注意力和發生興趣，或者能夠使得人才交流中心和介紹所對你產生信任感或贊賞。如果你的求職簡歷別人看了之后覺得平平淡淡，將它扔在一邊，那么你將會失去非常重要的面試機會。今年夏天，一個搞生物資源開發的中港合資公司要招聘六名市場營銷人員，待遇相當不錯，投遞求職簡歷的有五六十人之多。但大多數應聘者極為平常，倒是有一位應屆畢業生的求職簡歷引起了招聘單位的注意。他的求職簡歷只有一個內容，在大學四年里他參加了多種多樣的社會活動并做過幾次諸如促銷之類的兼職，他把這些活動的圖片編輯好了，然后配上了不錯的文字，更為精彩的是，每次活動他都有一個心得，向別人展示了他工作的得失，并以雄辯的事實證明他是在不斷進步的。除此之外，在他的求職簡歷最后有不起眼的一行"聯系方法……"他被錄用了，而且他的求職簡歷為公司所有的人津津樂道。

　　(二)求職簡歷瞄準一個"靶子"

　　細心的人還會發現，上面這位朋友在做這個求職簡歷時還有一個"好處"，他明白自己到這個公司是要去干什么。公司需要的是種子銷售人員，是市場部招人。可見，求職簡歷一定要有針對性，你其他方面的條件再好，但你不善于賣種子，不善于與人溝通，照樣提不起市場部的興趣來。有的人認為，求職簡歷是求職者實際情況的自然陳述，是自己工作經歷、所受教育學歷、能力的描述。其實并非如此，你的求職簡歷必須能夠經得起考驗，使得自己可以成為那幾個被篩選到有機會接受面試的人之列。那么你就必須在求職簡歷內容的篩選上費點時間。

　　病急亂投醫是不行的，有的同學妄想一份求職簡歷投遍天下，這是不可取的。求職簡歷只是一個機遇或者一張門票，目的在于引起招聘單位的興趣，為自己贏得面試的機會。沒有針對性恐怕難以完成你的第一步。

　　說起求職簡歷內容，是不是就可以編選事實而弄虛作假呢?必須要記住：一定要實事求是，切忌弄虛作假。

　　(三)求職簡歷也要穿"時裝"

　　縱觀以往同學設計的求職簡歷，他們中很多人都把自己的求職簡歷做得很厚，像一本書一樣，他們似乎認為，求職簡歷越全越厚就越能吸引人的注意力。事實上招聘單位主管部門用于閱讀求職簡歷的時間不會超過幾分鐘。若是寫得太長太細，可能會使得他們認為你喜歡拖泥帶水、不干脆利落，甚至會感到厭煩，放在一邊。但這個問題也應該辯證地來看，比如，曾有這么一個同學，學的是檔案專業，她很想去南方一家大型的報社工作，但是此報社一般只招新聞系的同學。她沒有放棄，在簡介上花了很大的功夫，她將自己在上學和實習時發表的所有作品都整理出來，編成一本小冊子作為她的求職簡歷的一部分，結果，用人單位看了她的求職簡歷之后很高興，她也如愿以償。

　　(四) E-mail發求職簡歷，求快也求準

　　(1) 注明申請職位。在發求職簡歷的時候，應該注明申請的是何職位，并要清楚自己能否勝任。這樣對方會認為你認真了解了公司并對自己有一個清醒的認識。在發送求職簡歷的過程中應注意不要用附件形式發送求職簡歷，除非你知道這家公司接受某種形式的附件。

　　(2) 格式簡單明了。用E-mail發出的求職簡歷在格式上應該簡單明了重點突出。因為公司只看他們最感興趣的部分。另外一個好辦法就是把你的精美求職簡歷放在網頁上再把網址告訴公司。

　　(3) 求職信不可省略。為了讓公司了解你申請的是哪個職位，并對你有更多的印象，發求職簡歷的時候都應該寫一份求職信并同時發出。

　　(4) 關鍵詞很重要。求職信中有關鍵詞也是很重要的，有的公司會通過搜索關鍵詞來尋找符合他們條件的人選;在你的電子郵件軟件里創建并保留一個求職信樣式，這樣稍加修改你就可以用它來申請其他職位。

　　最后你應該注意的是求職信和求職簡歷都要用文本形式(txt)來寫，這樣可以用一些符號來突出重點，如："+""-""."等。

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