越努力，越幸運
一口氣投出近30份簡歷，僅有不到一半的企業給他進行了回復;筆試四次“杯具”，面試七次均以失敗告終……畢業應聘季，對于即將畢業的新疆財經大學計算機科學與工程學院的劉凱(化名)來說，仿佛是個悲傷的季節。
懵懂：遇到喜歡的公司就投簡歷
去年9月中旬，校園招聘的黃金期開始了，劉凱像大多數大四學生一樣，一頭扎入了招聘會的洪潮中。剛開始找工作時劉凱比較迷茫，因為不清楚自身的長處。“我做的簡歷也很簡單，無論什么單位都用同樣的簡歷去應付。”由于對自身沒有清晰的定位，他應聘過游戲設計職位、產品設計職位、產品銷售職位，甚至一些與自己專業不相關的職位，他也進行過嘗試。“當時投簡歷全憑第一印象，只要是我感興趣的公司，我都投了。”劉凱說，因為自己平時專業成績還很不錯，所以他有信心能簽到理想的公司。而接下來的結果是殘酷的。
碰壁：面試接連被拒
“第一次進入面試是10月末，是一家國有銀行，也是我抱的期望值最高的單位。”順利通過筆試，讓劉凱對簽約充滿了信心。
“面試前我也做了一些準備，比如，從外圍了解了該銀行使用的各種軟件系統的性能。”沒想到，首次面試結束，面試官直接就宣告他不符合用人要求。
“當時特別受打擊，沒想到連第二輪面試都沒進入。”劉凱不斷回想自己到底哪里出現了問題，但沒找出問題所在。
第二次和第三次面試經歷非常相似，“是北京的一家軟件公司和上海的一家軟件公司駐新疆的辦事處，當時技術面試都順利地通過了，第二次HR(人力資源部門或人員)面試后，對方告訴我回去等消息。”等了三天，沒有消息，劉凱意識到自己并沒有被看中。究竟是什么原因?劉凱仔細想了想，“我發現自己還有些知識沒掌握好，在第二次面試時被很多專業的問題問住了，雖然后來答上了，但可能影響了自己給主考官的印象。”
如果說前三次的面試失敗對劉凱是一種打擊，那么后四次的面試失敗，可以說是完全摧毀了他的自信心。
“印象最深的就是北京的一家軟件公司，當時的技術面試官比較苛刻，在面試中提出了很多比較難的問題，我根本做不上來，而同去的兩個同學卻輕松地進入了下一次面試。”劉凱說，自己在擅長的技術領域被同學打敗，讓他對自己產生了質疑。“我大學四年到底學到了什么?我是否真的沒有能力去找一份理想的工作?當時我覺得自己一無是處。”連續的失敗讓劉凱陷入了深深的自責之中。
改變：給自己進行定位
日子一晃到了今年3月末，劉凱的求職生活也進入了“瘋狂”的階段。“見到招聘會我就去，見到適合的企業就投簡歷，有點放手一搏的感覺。”劉凱介紹，在投簡歷的同時，他也對過往的求職經歷進行了總結。
“首先我給自己進行了定位，對選擇職業的方向進行了定向，我擅長技術崗，所以專攻各企業的技術部門;其次我重新制作了我的簡歷，把我大學做過的一些具體項目著重體現在了簡歷上，而不是像過去一樣，一張簡歷應對所有公司;最后，我把過去疏漏的知識點全部找了出來，然后在短時間內補齊。”劉凱說，在這個階段里他特別感謝家人和朋友的支持。“即使在最難熬的時候，家人仍在一直安慰我，告訴我別有負擔;而身邊的好朋友則幫著我做簡歷，給我提建議，互相鼓勵打氣……”想起這段經歷，劉凱眼睛泛紅。
逆轉：表現突出被當場選中
3月29日，是一個讓劉凱難忘的日子，他與國內一家大型綜合性軟件與信息服務企業在新疆的分公司簽約了，經歷了7次面試碰壁，第8次，他終于成功拿到了offer。
“說來也巧，筆試時我因為另外一場筆試并沒有去參加，而是讓我同學捎去了一份簡歷，沒想到第二天收到了面試通知。”劉凱說，他在面試現場直接進行了筆試，而在面試環節上，他表現得十分突出，被HR當場選中。“雖然之前的幾次都失敗了，但是也給了我很多的經驗，在最后一次面試上，我展現了我擅長的一面，做到了所謂的揚長避短吧。”劉凱笑著說。
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