職場文章之職場讓雞肋變雞腿
重復性工作的倦怠感
“如果可以重新選擇，我寧愿回到老家水鄉做一個船家女。”來自浙江的陸湘仰望著辦公室頂樓上的藍天，幽幽地說。陸湘是一家軟件公司的媒介經理，每周忙于處理公司跟各個媒體的關系，得體的職業裝穿在她身上顯得風姿綽約。在外人看來這是一份很體面的工作，可是，只有她知道其中的苦澀和無奈：“干了四五年，公司的財務報表數字不斷增長，我卻覺得自己一無所有，我真的不想再這么做下去了。可是即使換工作，除了同樣性質的工作，我又能做什么呢？連我自己都不知道。”
含金量低的危機感
某跨國公司的銷售代表李嘉兩年內被動和主動跳槽多達六次，在因公司業績下滑、倒閉或兼并而不斷尋找新公司和新職位的奔波中，李嘉身心疲憊，“我很努力做事，希望現在公司的財務狀況良好而不裁員，因為每次最先被裁的就是我們這種對于公司發展無足輕重的人，少一個或幾個銷售代表對公司的發展根本沒有影響。我現在的壓力真的很大，我想我快要倒下了。”
糊口謀生的無奈感
“說實話。考大學報志愿時，我就不知道自己該學什么，畢業找工作的時候，我也不清楚自己到底要做什么。”眼神迷茫的杜梅慨嘆，“但為了生存，我必須有個工作，于是，我就到了這家公司。每天對著一大堆毫無興趣的瑣碎事，我很快就厭倦了，總是提不起精神。工作對我而言，已經成為嚼之無味、棄之可惜的雞肋。”但一個月幾千塊錢的收入，起碼能讓杜梅在這個無親無故的城市生存下去，所以即使再無奈她也不敢輕言放棄。
難以晉升的無望感
31歲的王蘭感覺自己已經老了，雖然對前途充滿了擔憂，卻已經沒有了打拼的勇氣。“我覺得自己虛耗了3年光陰，這3年里，我已經足夠努力，可是，機會從來不垂青于我！”兩年前，經理升職，本以為自己升經理毫無懸念，但是，公司竟然把位置給了新招聘進來的一個碩士畢業生。“理由很簡單：學歷高。”王蘭無奈地說。自己學歷一般，工作也只是中規中矩，能夠拿到一份不錯的薪水已經該偷著笑了，何況覬覦自己位置的人不在少數。于是，她只能小心謹慎地做著幾年如一日的行政瑣事，生怕一不小心就丟了飯碗。
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