求職故事：最后一位面試者
一家效益不錯(cuò)的民營企業(yè)刊登了一則招聘啟事，準(zhǔn)備招聘一位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。條件很簡單，不唯學(xué)歷，不看文憑，不問年齡，只要求具有勤奮扎實(shí)的工件精神和一定的專業(yè)基礎(chǔ)便行。
招聘啟事登出來后，來報(bào)名應(yīng)聘的人絡(luò)繹不絕。面試這天早晨，公司會(huì)議室里來了一百多位應(yīng)聘者，可等了許久，也沒等到面試公司董事長的到來，工作人員對(duì)此的解釋是，董事長因?yàn)榕R時(shí)有事要處理，暫時(shí)還不能對(duì)各位應(yīng)聘者進(jìn)行面試，什么時(shí)候面試開始，他們無法作出準(zhǔn)確的回答，應(yīng)聘者請(qǐng)耐心等待。
有些年輕人耐不住性子就走了，到了中午，應(yīng)聘者走了一半多，公司還為等候的應(yīng)聘者提供了一份盒飯。下午，又有一些應(yīng)聘者離開了，直到快下班時(shí)，會(huì)議室外等待面試的只剩下最后一位應(yīng)聘者，這是一位四十出頭的女性，她一直靜靜地坐在那里等待面試，沒有一句怨言，這時(shí)候董事長突然出現(xiàn)了，他徑直走到這位女士面前說：“祝賀你，面試已經(jīng)結(jié)束，你被公司錄用了，明天就來上班吧。”
原來，董事長是以這種特殊的面試方式招聘財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，用意便是考驗(yàn)應(yīng)聘者耐心的承受度和對(duì)公司的信任度。在場的公司工作人員對(duì)招聘結(jié)果都十分驚訝，因?yàn)閳?bào)名的時(shí)候，這位最后一位面試者的年齡偏大，文憑不高，除了曾經(jīng)有過財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷外，其他一點(diǎn)競爭力也沒有，工作人員當(dāng)時(shí)勉強(qiáng)同意了她參加面試，沒想到她卻成為了最后的勝利者。
招聘結(jié)束后董事長解釋： “作為公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，我們需要的是一位具有耐心細(xì)致敬業(yè)奉獻(xiàn)的財(cái)務(wù)工作者，如果連等待面試這點(diǎn)時(shí)間都沒耐心，他還怎么能干好繁雜細(xì)瑣的會(huì)計(jì)工作?我錄用了這位面試者，是基于她對(duì)公司的信任，也相信她會(huì)珍惜這份來之不易的職位，一定會(huì)做好自己的本職工作?！?/p>
果然，如董事長所期望的那樣，這最后一位面試者來到公司后，很快成了公司最勤勉的一位員工，不僅將公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作處理得有條不紊，還為公司盤活了許多呆滯資產(chǎn)。在公司舉辦的年會(huì)上，她只說了一句話：“我是公司的最后一位面試者，公司選用了我，我只能做得最好?！?/p> http://m.r9876.cn/
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